考核包括日常考核和年度考核，分别由乡镇党工委和区县组织、人事等部门负责。参照公务员录用办法，实行百分制考核，得分达到60分以上的正式录用。

　　此外，大学生“村官”每年还需进行“双述双评”，即由“村官”向村民和乡镇党工委作述职报告，同时后者为“村官”进行评分，“双述双评”中不合格票数超过30%的当年考核记为不合格。对年度考核中有一年不合格的，延长留用一年。

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