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6. 影响工作绩效的因素主要有（）
A．激励 B．技能
C．环境 D．能力
7. 人力资源是（）
A．能动性资源 B．资本性资源
C．知识性资源 D．成本性资源
8. 项目经理绩效评价主要从（）方面进行
A．项目总体结果
B．项目管理过程
C．团队管理
D．关系处理
E．领导能力
9. 非正式组织的积极作用包括（）
A．可以满足员工的需要
B．有利于正式组织的变革
C．易于产生和加强合作精神
D．有助于正式组织维护正常的活动秩序
10. 人力资源管理就是根据组织的目标、业务活动进展情况和外部环境的变化，采用科学的方法，对组织成员的（）进行有效的管理
A．思想 B．心理
C．行为 D．工作成果
5.5.3问答题
1．长征电器公司欲投资开发一种全自动滚筒洗衣机，假设该项目从技术上和经济上均可行，企业领导为了保证全自动滚筒洗衣机的研制顺利进行，决定成立一个项目组，按照项目管理的思想对“全自动滚筒洗衣机研制”过程进行管理。该企业目前采用职能管理的形式，主要的部门有人力资源部、经营计划部、财务部、研发部、生产部、采购部、质量部及市场部，另外有三个生产车间需要参与。
（1）假定你被指定为“全自动滚筒洗衣机研制项目”的项目经理，直接对总经理负责，由于全自动滚筒洗衣机的研制需要全厂各部门的共同协作，作为项目经理，你在项目正式开始之前，请你向总经理提交一份关于项目组织形式选择的报告，要求说明该项目可能采取的组织形式，并结合项目特点简要说明你最终选择的组织形式及其理由（限300字以内）。
（2）描述在项目概念阶段可能用到的项目管理方法或知识模块（可只填写6个方法或知识模块）。
2．王强是一家工程总承包公司的总经理，目前正在着手组织一个非常重要的总承包项目的投标工作，投标的班子已经组成，但有一个问题尚未解决，这就是项目经理的人选问题尚未确定。
(1) 提出对该项目经理的素质要求。
(2) 你建议王强采用哪一种渠道选聘项目经理？为什么？
(3) 你建议王强使用何种手段甄别应聘者？
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