四、关于你对金钱的欲望和你的物质要求
【突破技巧】在此,我们建议你在商谈薪酬之前,调查了解一下自己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时,不妨尽可能插入“合理的和市场价值”语汇。记住:商谈时降低原来的开价轻而易举,但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。
【致胜妙答1】“钱不是我惟一关心的事。我想先谈谈我对贵单位所能做的贡献——如果您允许的话。”“我对工资没有硬性要求。我相信贵单位在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。”
【致胜妙答2】“谢谢你给我提供工作机会。这个职位我很想得到,但是,工资比我想要的低,这是我无法接受这份工作的原因之一。也许你会重新考虑,或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。”
即使拒绝对方,也要为协商留有余地。如果雇主需要你,他会乐于满足你的要求。一旦你对他们提出的标准说“不”,录用恐怕就不成了。
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第一题:为什么不谈谈你自己 | ||||
第二题:我们为什么要录用你 | ||||
第三题:如何说自己的缺点 | ||||
第四题:你对金钱的欲望和你的物质要求 | ||||
第五题:你以前的工作和现在有无联系 | ||||
第六题:你以后的工作打算 | ||||
第七题:你以前的雇主对你的评价 | ||||
第八题:你为什么会选择这个单位 | ||||
第九题:当涉及个人隐私该怎么回答 | ||||
第十题:你怎样处理上下级关系 |
责任编辑:虫虫