211、虚拟团队是哪个过程的工具:
A、人力资源规划
B、项目团队建设
C、项目团队组建
D、项目团队管理
212、冲突管理用于:
A、人力资源规划
B、项目团队建设
C、项目团队组建
D、项目团队管理
213、交际和组织理论用于:
A、人力资源规划
B、项目团队建设
C、项目团队管理
D、项目团队组建
214、奖励与表彰用于:
A、人力资源规划
B、项目团队建设
C、项目团队管理
D、项目团队组建
215、人力资源规划中事业环境因素涉及组织文化和结构的因素包括以下,除了:
A、组织性的
B、后勤保障性的
C、政治性的
D、功能性的
216、团队成员的角色和职责记录方式有,除了:
A、工作分解结构
B、层级结构
C、矩阵结构
D、文字叙述形式
217、人员配备管理计划的内容包括,除了:
A、项目团队组建
B、组织结构图
C、成员遣散安排
D、安全
218、项目团队组建的工具是,除了:
A、观察与交谈
B、预分派
C、谈判
D、招募
219、以下关于虚拟团队的说法都正确,除了:
A、可以组建一个工作地点十分分散的团队
B、具有不同目标,并且在完成任务中基本不见面
C、可以24 小时工作
D、团队成员可以在家办公
220、以下关于双因素理论的说法都正确,除了:
A、充分满足保健因素能够使员工感到满意
B、双因素是指保健因素和激励因素
C、保健因素如果不能实现,员工就会不满意
D、激励因素能够从内在激发员工的积极性
【答案】 211. C 212. D 213. A 214. B 215. D 216. A 217. B 218. A 219. B 220. A
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