一、本市各级机关公务员职位的合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力倾向测验》和一门专业科目考试总成绩，从高分到低分排序，以每类专业招录职位总数3倍的比例，分类确定笔试成绩合格分数线：

1、政法类职位分数线为三门总分138.5分；

2、综合管理类职位分数线为三门总分126.1分；

3、经济管理类职位分数线为三门总分124.4分；

4、财务管理类职位分数线为三门总分112.6分；

5、信息管理类职位分数线为三门总分127.4分；

6、城市建设管理类职位分数线为三门总分121.9分。

二、本市法院系统聘任制书记员职位的合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力倾向测验》和《政法》三门总成绩，以及考生报考职位意向，从高分到低分排序，确定笔试成绩合格分数线为政法类总分118.5分。

三、本市公安特警职位合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力倾向测验》和《政法》三门总成绩，以及该职位特殊技能的要求，从高分到低分排序，确定合格分数线为政法类总分80分。

四、本市司法（监狱、劳教）系统人民警察政法类职位的合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力倾向测验》和《政法》三门总成绩，以及考生报考职位意向，从高分到低分排序，以招录职位总数3倍的比例，其中男性合格分数线为政法类总分112分，女性合格分数线为政法类总分130.3分。报考该系统的财务管理和信息管理的专业类职位，仍按第一条第4、5款规定的合格分数线标准执行。

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