; 

C.组织目标                D.群体目标 

35.一个真正有为的领导者应当同时具有正式领导者和(      )的功能。 

A.群体领导者                  B.非正式领导者C.正规领导者                  D.非正规领导 

36.通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的(      )理论。 

A.能力                 B.气质                 

C.品质                 D.人格 

37.美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向职工与(      )两个方面。 

A.面向发展                B.面向效益                 

C.面向生产                D.面向组织 

38.日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把以执行任务为主的领导类型简称为(      )。 

A.W型                B.F型                 

C.P型                 D.M型 

39.强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的(      )。 

A.作风理论                B.组织理论                 

C.品质理论                D.情境理论 

40.组织结构包括三个方面：结构的复杂性、( ;)和集中化。 

A.分散性                B.层次性                 

C.正规性                D.社会性 

二、名词解释(每小题5分，共15分) 

1.组织发展 

2.组织设计 

3.社会人假设 

三、论述题(共45分) 

1.请分析管理心理学与组织行为学的关系。(10分) 

2.请阐述影响态度改变的主要因素。(10分) 

3.请对非正式群体的功能进行具体分析。(10分) 

4.请对绩效考核中常见的心理偏差进行分析，并提出解决方法。(15分

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