1167考生争夺405个机会
在金融风暴影响下，在严峻的就业形势面前，深圳此次公务员考试共拿出322个职位，面向全国招录405人，共吸引33661人报考，28557人参加笔试，其中23546人合格，合格率达82.45%，但按照1：3的面试比例，最终仅1167名考生走进考场，参加最后角逐。
昨日，报考深圳市政府接待办、外事办和劳动局等28个单位的675名考生率先参加面试，剩下16个单位的492名考生面试将安排在今日进行。沿袭了上半年的创新尝试，昨日的面试共邀请了18位高校教授以及知名企业的人力资源负责人等非公务员担任考官，其中14单位的44个职位采取非结构化面试的方式进行。
“相比之下，非结构化面试侧重从专业知识角度考察学生能力，更切合用人单位的实际需要，而演讲、小组讨论等面试方式也很灵活。”金蝶软件公司研发中心人力资源总监郑风华今年已是第二次担任公务员考官，她认为自己作为专业人士参与面试，有助于协助政府部门选择更高效率的“人民公仆”。
“每个职位我们都准备了3套题，为保密起见，在考前才抽签决定使用哪一套。”市人事局公务员处相关负责人告诉记者，面试试题是由招考单位抽调的负责人和人事局指派的专家教授组成，招考单位根据职位的职责、任务和内容确定考试形式，并在专家教授的指导下完成命题，所有流程均在完全封闭情况下进行。
最热职位上演四强相遇
“接待办是一个涉及经济、政治、文化等方面知识的综合性工作，如果你成功入选的话，如何尽快进入角色、实现转型、适应这个岗位呢?”最后入围深圳市政府的接待办职位面试的4名考生还没有入职就得提前经历一场“就职演讲”。按要求，他们必须针对这一主题阐述一下自己的工作设想，准备时间3分钟，演讲时间10分钟。
市接待办是本次公务员考试最热门的职位，招报考人数比例达到了1：1071，笔试过后，按照1：3的面试比例，最后有4名考生进入面试环节(第三名同分)。来自韶关大学的王亚威就是其中的一个幸运儿，不过他的笔试分数只排第三，而且在面试中又是第一个进场。“有点压力，不过我是学习心理学的，自我调解得还算好。”王亚威认为自己性格外向，适合接待工作，而在校期间的学生会工作经验，也为其应对面试增加了信心。
然而，面试以演讲的方式进行无疑出乎王亚威意料。“从小到大都是考试过来的，也习惯了你问我答，没想到会是非结构化面试，而且还是以演讲方式进行。”面试过后，王亚威坦言自己感觉发挥的不是很理想，78.6分的面试成绩也证实了他的估计。相比之下，来自中山大学的研究生谢妍翰明显准备得更为充分，笔试以76.5分名列第二的她，在面试中以89.4的高分突围而出，如无意外讲顺利入选。
城市规划专业的出身的谢妍翰告诉记者，自己报考这个职位纯属无奈，因为这次公务员招考并没有自己专业对口职位，因此她只能够选择一个“不限专业”的职位，而她在演讲过程中突出强调了自己对深圳这座城市规划等各方面的认识和了解，并将其融入到自己对接待工作的创新规划中，赢得了考官的青睐。
责任编辑：虫虫
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