江苏省公安机关2008年招考录用人民警察工作与全省考试录用公务员工作一并进行，面向社会公开招考人民警察461名。根据中共江苏省委组织部、江苏省人事厅《关于印发<江苏省2008年考试录用公务员工作实施方案>的通知》（苏人通[2007]321号）和人事部、公安部《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》精神，制定本简章。

　　一、报考条件

　　报考人民警察除符合2008年招考公务员规定的有关条件外，还应具备以下条件：

　　(一)  自愿从事公安工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配；

　　（二）具有良好的道德情操和心理素质；

　　(三)符合招考职位所规定的专业、学历等条件和要求；

　　(四)年龄在25周岁以下。

　　(五)身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾,无重度平跖足，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕，色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常，双眼单裸视力（标准对数视力）在4.8（含）以上，男性身高为170厘米（含）以上,女性身高160厘米（含）以上。

　　(六) 具有硕士研究生（含）以上学历的，以及报考人民警察计算机、外语、法医、审计、通信等专业类职位的本科学历考生，年龄放宽至30周岁，男性身高可放宽为168厘米(含)以上，女性身高可放宽为158厘米(含)以上，矫正视力达到5.0。

　　(七)有下列情形之一的，不得报考人民警察：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3、受过党(团)纪、记过以上(大学期间)处分的：

　　4、曾被辞退或开除公职的；

　　5、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

　　6、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；

　　7、其他不宜进入公安队伍的。

　　二、招考程序和方法

　　（一）报名。本次招录公安机关人民警察报名工作，采取现场目测+心理素质测评+网络报名的方式进行。现场目测内容为体表、身高、视力，心理素质测评采用人机对话的方式进行。通过现场目测和心理素质测评的考生，再进行网络报名。未通过现场目测和心理素质测评的考生，网络报名不予审核。

　　报考江苏省公安厅机关人民警察职位的考生，采取网络报名的方式进行。

　　本次招警的网络报名与全省招录公务员工作同步，即通过网络（www.jsrsks.com.cn）进行。时间：2008年1月4日至10日。

　　各市县公安机关招录人民警察现场目测和心理素质测评时间：2007年12月27日至31日；2008年1月4日至7日止。具体报名点见《江苏省公安机关2008年招录人民警察现场目测和心理素质测评点安排》(附件一)或各市招考简章。县级公安机关设报名点的，要会同公务员招录主管部门实施。

　　（二）笔试。

　　1、报考人民警察职位的考生根据各市招录职位要求参加A类或B类考试。

　　2、笔试内容

　　A类考试科目：《公共基础知识考试》(A)、《行政职业能力倾向测验》(A)和《申论》三科。

　　B类考试科目为：《公共基础知识考试》(B)和《行政职业能力倾向测验》(B)两科。

　　公共科目考试不指定复习用书，各科目考试范围以《江苏省2008年录用公务员考试大纲》为准，考试大纲在“江苏人事网”和“江苏人事考试网”向社会公布。

　　3、笔试时间

　　公共科目笔试时间为2008年3月9日。具体安排为：

　　上午　8：00一9：30《公共基础知识》

　　10：10一11：50《行政职业能力倾向测验》

　　下午　2：00一4：30《申论》

　　考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　（三）体能测评。笔试公共科目合格的人员，按照大于1：3的比例，由高分到低分的顺序，确定参加体能测试人员。体能测评标准见江苏省人事厅、公安厅《江苏省公安机关招考录用人民警察体能测评项目和标准》(附件二)。

　　（四）体检。体能测评合格者参加体检。体检标准除符合本简章中报考条件第五条相关规定外，其它标准按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。

　　体能测评、体检由各市公安局会同本市招录公务员主管部门共同组织实施，在面试前完成。省辖市公安局不招录人民警察的，体能测评、体检可由县(市)公安局会同本地公务员主管部门共同组织实施，市公安局和市公务员主管部门负责督促检查指导。

　　(五)资格复审：体能测评、体检合格的考生，在参加面试前进行资格复审，经复审，不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

　　（六）面试。资格复审合格的考生，原则上按1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，面试工作按照省委组织部、人事厅统一要求组织实施。

　　（七）政审。报考人民警察职位的考生，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生总成绩。根据考试总成绩，按照职位拟录用人数（分性别）1：1的比例从高分到低分确定政审对象。政审按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。遇有不合格者，分职位按总分从高分到低分一次性递补。

　　（八）录用。政审合格者为拟录用人员，由招考单位向社会公示7天后，报经省公安厅政治部审核同意，由市人事局办理录用审批手续。本次市、县(区)公安机关招录的人民警察均为基层和一线单位民警，被录用人员须与公安机关签订就业协议，并明确3至5年的最低服务年限。

　　三、录用后管理及待遇

　　录用人员须参加市公安局组织的新民警岗前培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇。培训或试用不合格者，取消录用资格。

　　四、纪律与监督

　　招考录用人民警察工作，要严格执行人事部、公安部关于招考人民警察有关规定以及这次招考工作的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　省公安厅：025-83526136

责任编辑：虫虫