一、招聘岗位(详见附表)

　　二、报考条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2、未违反计划生育政策，三年内未受过党(团)纪、政纪处分;

　　3、具有本科及以上学历和履行本岗位职责的能力;

　　4、年龄在35周岁以下(1973年9月22日以后出生);

　　5、参加2009年宿迁市公务员招录考试(A类)且笔试达到合格线;

　　6、身体健康，符合招聘简章规定的其他条件。

　　三、招聘程序、办法

　　招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取面试、考核相结合的办法进行。

　　(一)报名

　　凡本人自愿，并符合报考对象和条件者，于2009年9月22日至26日在宿迁市审计局办公室(市审计大楼五楼502室，下同)报名，报名时间每天上午8：30至11：30，下午14：00-17：00。

　　报名需提供材料：本人身份证、毕业证、近期免冠同底二寸彩照2张(已参加工作的还需提供单位同意报考证明)。

　　报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式两份)，经资格审查合格后，办理报名手续。

　　(二)面试

　　按照报名考生的笔试成绩，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。面试时间另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。

　　(三)体检

　　体检由市人事局、市审计局共同组织。根据总成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员，由市审计局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。

　　考核合格人员确定为拟聘用人员，由市人事局、市审计局在宿迁人事(编制)网、宿迁审计网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。

　　如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

　　(五)聘用

　　拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6个月(应届毕业生试用期12个月)，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。

　　拟聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

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责任编辑：虫虫