（三）考试

　　⒈ 笔试。采取闭卷方式进行。综合考查考生政治、经济、财税、财会、法律、哲学、历史、公文写作等方面知识，满分100分。

　　时间:2009年7月11日（星期六）上午9:30-11:30

　　地点:重庆市财政局一楼大会议室

　　⒉面试。

　　笔试成绩未达到60分的，不纳入面试范围。

　　⑴ 根据笔试成绩，从高分到低分，按选调名额与面试人数1:4的比例确定进入面试的人员。

　　⑵ 如进入面试人员达不到比例的，则重新计算确定选调计划。计算公式为：重新确定选调计划数=通过笔试进入面试人员数×面试比例。计算结果出现小数按四舍五入法处理。

　　⑶ 面试。面试采用无领导小组讨论方式进行，满分100分。现场公布面试成绩。

　　时间:2009年7月18日（星期六）

　　地点:重庆市财政局一楼会议室

　　考试总成绩的计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（四）体检

　　根据选调报名人员的总成绩，由高分到低分按与选调职位1:1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员。体检标准参照市委组织部、市人事局、市卫生局转发《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（渝人发〔2007〕113号）要求进行。体检不合格出现缺额时，则按总成绩由高到低依次递补。

　　时间：2009年7月20日

　　（五）考察

　　对体检合格的人员，由重庆市财政局组成干部考察组进行考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求或考核不合格的，取消选调资格。因资格复查不符合要求或考核不合格出现缺额时，则按总成绩由高到低依次递补体检。如替补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。体检合格后再进行考察。

　　时间：2009年7月22日至31日

　　（六）公示

　　考察合格人员，将在重庆人事人才网（http://www.cqpa.gov.cn）、重庆市财政局公众信息网（http://cqcz.cq.gov.cn ）进行公示。公示时间为7天。

　　（七）办理调动手续

　　通过以上程序，对公示无异议的，经重庆市财政局党组审定后，确定初步选调人员名单，将公开选调工作中的报名情况、笔试和面试成绩、体检结果及办理调动所需的相关材料，一并送重庆市人力资源和社会保障局办理调动手续。

　　重庆市财政局2009年公开选调工作人员，不解决其家属调动、住房等问题。

　　五、纪律要求

　　公开选调工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和人事纪律，严格保密措施，自觉接受纪检监察和社会的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，追究当事人责任。

　　六、本次公开选调工作由重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局负责组织实施。

　　附件：重庆市财政局公开选调机关工作人员报名表.doc

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