根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2006年人事部令第6号），经夷陵区编委批准，宜昌市夷陵区16个单位将面向社会公开招聘事业单位工作人员27名，现公告如下：
一、招聘单位、人数和条件

1、夷陵区水电勘察设计室2人：大专及以上学历，水利工程或计算机专业，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

2、夷陵区计划生育服务站2人：检验、影像专业各1人，大专及以上学历，男，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

3、夷陵区地震办1人：土木工程、地质、防震减灾或计算机专业，全日制大专及以上学历，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

4、夷陵区农村社会保险管理局3人：法律专业1人，其他专业2人，大专及以上学历，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

5、夷陵城建监察大队龙泉中队4人：从事夷陵区政府雇员工作2年以上、大专及以上学历、35岁以下（1973年1月1日后出生）2人；全日制大专及以上学历，30岁以下（1978年1月1日后出生）2人。

6、夷陵区公路段1人：路桥专业，全日制本科学历，男，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

7、夷陵区港航管理处1人：航道工程、船舶检验、水上交通安全专业，全日制本科及以上学历，男，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

8、夷陵区广播电视台3人：新闻、播音主持专业，大专及以上学历，35岁以下（1973年1月1日后出生）。

9、黄牛岩差转站1人：电视技术专业，大专及以上学历，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

10、夷陵区国土资源监察大队1人：矿管、土管、测绘、城建规划、勘查技术与工程（水文工程地质）、土木工程或岩土工程、法律专业，本科及以上学历，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

11、夷陵区地质环境监测站1人：地质、勘查技术与工程（水文工程地质）、土木工程或岩土工程、园艺专业，本科及以上学历，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

12、夷陵区下堡坪国土资源所1人：矿管、土管、测绘、城建规划、地质、勘查技术与工程（水文工程地质）、土木工程或岩土工程专业，大专及以上学历，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

13、夷陵区雾渡河国土资源所1人：矿管、土管、测绘、城建规划、地质、勘查技术与工程（水文工程地质）、土木工程或岩土工程专业，大专及以上学历，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

14、夷陵分乡国土资源所1人：矿管、土管、测绘、城建规划、地质、勘查技术与工程（水文工程地质）、土木工程或岩土工程专业，大专及以上学历，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

15、夷陵区最低生活保障工作局3人：从事夷陵区政府雇员工作2年以上、大专及以上学历、35岁以下（1973年1月1日后出生）1人；计算机、文秘、法律、行政管理专业，本科及以上学历，30岁以下（1978年1月1日后出生）2人。

16、夷陵区婚姻登记中心1人：文秘、法律、行政管理专业，本科及以上学历，30岁以下（1978年1月1日后出生）。

二、报名与资格审查

1、报名时间为2008年10月30日—31日下午5点止，逾期不予补报。报名地点设在夷陵区人事局（夷陵区小溪塔集锦路4号）。每个报名者只允许报考一个岗位或专业。报名者须持身份证、毕业证原件，近期免冠一寸登记彩照3张，以及考核所需相关奖励证件、材料等。gaoxiaojob,由夷陵区人事部门和各用人单位主管部门进行资格审查，审查合格发放准考证。

2、符合报名条件的人员，应填写《宜昌市夷陵区事业单位招聘工作人员报名登记表》(一式两份)，并交报名费和考务费150元（鄂价费[2005]266号）。

三、笔试、面试和考核

笔试、面试、考核成绩均按百分比计入综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的50%，考核成绩占综合成绩的10%。综合成绩低于60分者取消招聘资格。

1、笔试。不分岗位由区人事局统一组织考试。笔试时间：2008年11月8日上午9：00—11：00。笔试内容：公共基础知识、相关法律法规、时事政治等（需购买参考书籍请咨询夷陵区人事培训考试中心，电话：7819616）。考试地点：见准考证。笔试成绩在夷陵人事网和人事政务公开栏上公布。

2、面试。由人事局统一组织进行。根据每位报考者笔试成绩按岗位从高分到低分分别排定名次，按招聘计划1：3的比例确定参加面试人员。面试时间、地点另行通知，面试内容主要包括自我介绍、职业道德、报考岗位专业知识及技能等。面试成绩当场公布。

3、考核。考核由人事部门和用人单位主管局负责，实行量化考核。具体考核内容见附件：《二00八年夷陵区事业单位招聘工作人员考核记分表》。报考人必须在报名时将考核记分所需证件、材料提供给区人事局综合计划股，过期不予计分。

四、体检

体检由夷陵区人事局统一组织。根据综合成绩从高分到低分按岗位或专业排定名次，按照各岗位或专业招聘计划与体检人数1：1的比例进行体检。体检不合格的，取消招聘资格，在申报同单位的考生中按综合成绩排名依次递补。

五、审核聘用和公示

对体检合格人员经区人事局审核同意后予以公示。公示期7天，公示期满后，办理聘用手续。
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责任编辑：虫虫