第一， 是仔细研究职位。大多数职位都有适量的人数参与竞争，个别职位竞争激烈，但也有的职位报名人数较少。许多信息要向有经验的人交流，遇到不明白的地方，要充分利用公务员主管部门和招录机关提供的各种渠道去获得有用的信息，比如拨打咨询电话、查看报考部门的网站等。
第二，以平常心态报考职位。了解报考部门的职能、业务性质、岗位职责后，要客观分析自身的特点和专业背景，选择自己合适的岗位报考。既不能放过理想职位，也不要放弃一些考生不愿报考艰苦边远基层的职位，这些职位可以增加机会。
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责任编辑：mman
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