三、招聘程序和方法
(一)报名及资格初审
1.报名时间、地点：2009年6月24日 - 6月26日在市人事局录考中心(邢台市人才市场院内，团结西路52号)现场报名;报名者需携带本人身份证、毕业证原件(应届毕业生未发毕业证的，携带学校盖章的就业协议书)及复印件2份到报名点领取报名表，或直接从邢台市人事信息网站下载打印的报名表(A4纸)填好后到报名点提交。
2.报名实行个人诚信担保，一人只允许报考一个单位的一个职位。报名者可在邢台人事信息网(http://www.xt-rsj.gov.cn)上自行下载打印《邢台市事业单位招聘工作人员报名资格审查表》一式2份，如实填写(诚信签名必须手工填写，机打无效)，贴一寸近期免冠同版照片2张(另交同版照片2张)，到录考中心现场确认。交纳报名考务费100元。
3、市人事局对《事业单位招聘工作人员报名资格审查表》进行审查确认，各招聘部门或单位复核确认，合格即核发准考证。报名人数达不到竞争比例(职位与报名人数之比为1：3)的原则上取消该职位招聘或核减招聘指标。
(二)考试
1、笔试。采取闭卷笔答方式进行。笔试内容为公共基础知识和职业能力。公共基础知识一张卷，满分100分，考试时间120分钟;职业能力一张卷，满分100分，考试时间为90分钟。分职位、依据公共基础知识和职业能力两项总成绩由高分到低分、按招聘计划3倍的比例确定进入专业技能测试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入专业技能测试。
笔试之后，市人事局对进入专业能力测试或体检人选进行报考资格审查。考生需提供身份证、毕业证等相关证件，资格审查合格者，发放《专业技能测试通知》或《体检通知》，不合格者取消资格。对取消资格所产生的空缺实行递补程序。
2、专业技能测试。主要针对部分专业性较强的职位。应聘的教师采取试讲、卫生专业人员采取面试的办法进行，满分100分。其它职位一般不再进行专业技能测试。
笔试及专业技能测试成绩均设定合格线，达不到合格线的不得进入下一个环节。
体检人员的确定，应聘的教师、卫生专业人员由市人事局按照招聘职位和计划，根据笔试成绩与专业能力测试成绩相加之和从高分到低分按1：1的比例确定。末位出现并列时，笔试成绩高者进入体检。
其它职位依据笔试成绩确定体检人选，比例内末位笔试成绩并列的，公共基础知识成绩高者进入体检。
3、时间安排：领取准考证时间为2009年7月9日，领取地点：市人事局录考中心(市人才市场院内)。笔试时间为2009年7月11日上午。7月16日网上公布笔试成绩，同时公布进入专业技能测试或体检人选名单。资格审查时间为7月20日至21日;专业技能测试时间为7月25日至27日。
(三)体检
由主管部门或单位参照《公务员录用体检通用标准》(冀人发「2005」8号)组织实施。(有行业标准的按行业标准执行)
(四)考核。对体检合格人员由主管部门或单位参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》对其进行考核。考核合格人员作为拟招聘人选在邢台人事信息网和用人单位公示5天。
(五)聘用手续办理
1、经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等一并报市人事局审批。
2、考核不合格者或经举报核实有违反招聘原则者，取消招聘资格。对取消招聘资格所产生的空缺，按上述递补程序依据成绩从高到低依次递补。
3、用人单位凭《事业单位招聘工作人员审批表》，为新聘人员办理人事、工资、聘用合同等相关手续。
凡在规定时间内未按要求领取《准考证》、未按时参加考试、资格审查、体检、未报到的，均视为自动放弃招聘。
二OO九年六月十八日
附件：
2009年市直事业单位招聘工作人员计划职位表(91名).xls
责任编辑：虫虫
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