掌握：热门话题、报考部门信息及职位信息、理论知识

　　1. 重要性

　　无论是热门话题、报考部门信息、职位信息还是理论知识均与考试题目相挂钩，是考试类型题的主体。

　　例如：面试中的测评要素：求职动机与拟任职位的匹配性。这是考生在复习备考时必须准备的题目之一。考题万千种，却不离其宗。其中，情景模拟题在近年公务员考试面试题目中频频出现。这种题型就是让考生角色互换，出题方式如：假如你是**的**，领导安排你**，你如何开展此项工作?由此看来，此种题型考察的是考生对所报考单位的性质、规章、制度，所报考职位的工作内容的熟悉度，以及自身综合素质与所报考职位具有很高的匹配度。

　　2. 如何把握有效信息

　　最有效的方式是通过网络查询掌握。

　　对于热点问题，推荐大家关注新华网、人民网、半月谈等网站，既要关注热点更要关注评论(特别是正面的积极的评论)、有效解决措施。对于了解到的问题要善于总结、归纳，沉淀下来最终形成自己的东西，既要系统又易于回顾。

　　对于报考单位、报考职位的相关信息，推荐大家直接登录该部门网站。熟知部门性质、历史、组织结构规模、职责、上下级、协同单位、规章、制度、工作动态、工作程序方法、工作重点等。此外，还应关注cctv、新华网、人民网、人民日报、半月谈等相关政府媒体对单位先进事迹、问题的报道。与考生结合，通过其他渠道了解该部门对工作人员的能力结构、心理素质结构的要求，了解该部门工作人员的共性的兴趣、爱好、技术特长等，了解该部门的人员结构：年龄结构、专业结构、人际关系等，了解该部门单位领导是谁、何种嗜好等。

　　对于理论知识的掌握，除以上谈到的网站以外，还应参阅马克思主义哲学这一具有指导意义的方法论。理论知识有：党的党中央、国务院的执政理论、社会科学理论。执政理论如：构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、推进官员问责制度、树立社会主义荣辱观、保持党的先进性教育、学习八个好作风、以人为本、立党为公、执政为民、建设社会主义小康社会等。社会科学理论如：政府干预理论、木桶原理、蝴蝶效应、马太效应等。马克思主义哲学如：质量互变、对立统一、否定之否定等。

　　例举：

　　谈谈你对加班的看法?

　　方法论要求：一分为二，具体问题具体分析。加班是个社会现象，如果考生单纯从劳动法出发去分析，维护劳动者的权益，就偏了。关键现在你的身份不一样，你是一个即将可能进入公务员序列的人，因此，分析问题还应结合公务员的身份分析：公——天下为公;务——为人民服务，更应务实;员——没有个人利益。此外，还应结合单位的性质。

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