济南市共有922名考生进入面试范围。面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力和言语表达能力等。确定报考人员面试成绩，本场面试结束后向报考人员宣布成绩。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。由高分到低分按计划录用人数1：1的比例，确定进入体检考察范围的人员。

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