根据考试总成绩从高到低的顺序，按职位录用计划以1︰1的比例等额确定体检人选。

　　报考质量技术监督、工商、税务、法院、检察院系统职位和乡镇机关职位的，体检标准按《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人发〔2005〕1号）执行，报考公安、司法部门人民警察职位的体检工作按照《公安机关录用人民警察体检测评项目和标准》（人发〔2001〕74号）进行。体检工作由省、市（州）公务员主管部门于2009年8月25日前分别组织实施。

　　报考公安机关人民警察职位的，体检前还须进行体能测评。体能测评要求如下：

　　体能测评工作，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》及测评实施规则组织进行。参加体能测评的人员依据考试总成绩从高分到低分，按录用计划1︰1的比例确定。

　　体能测评共4个项目，每项2.5分，总计10分，总成绩达不到7分的，不得进入体检程序。测评内容为：男子组10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上；女子组10米×4往返跑、800米跑、立定跳远、仰卧起坐。测评时间、地点由各市、州考录办另行通知。

　　体检、体能测评出现不合格者，按该职位考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

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