对此，人力与社会保障部在资格审查、考场秩序、阅卷、面试、体检、录用等多个环节进行了规范。昨天，本台记者探访了国家公务员考试试卷扫描现场，亲身感受了国考阅卷防止舞弊的多项措施。

人事考试中心基地存放答卷的房间，24小时有干警站岗保护，考生的答卷被密闭在牛皮纸里，整齐地罗列其中。在三名干警的监护下，两名专门的负责人员正在领取答卷送往扫描现场，这一切都被屋顶的监视器记录了下来。在进入行政能力职业扫描现场后，手机立刻没有了信号。几十个工作人员正每两个人一组紧张忙碌着。

工作人员：我们主要是把卡从袋里拿出来，通过卡机进行记录。如果全过再装袋，如果没有全通过，就再重新把没有通过的再通过一遍。

他们手里只有红色笔，没有2B铅笔，人事考试中心处长王世潮介绍，这样可以防止工作人员更改答案。

王世潮：我们站这个点只负责扫描，不负责评分，行政执行能力测验的阅卷工作主体是扫描。扫描100万人要10天以上，而100万的评分半天就可以完成，扫描不负责评分，这样安全。

和具备标准答案的行政能力测试一样，申论答卷同样也通过机器被扫描成了图片。工作人员说，这个过程中，他们是看不到考生信息的。

工作人员：答题的信息不会传入我们的电脑，而是最终传到机房的硬盘，我们看不到最终的答案。

之后，记载考生答案信息的硬盘将通过人工传递的方式送往河南、河北等6个评卷现场，这样也是为了避免网络传送被人修改。

相比行政测试，主观性更强的申论部分的评卷更为复杂。为使评分更据科学性，人事考试中心设置了申论的参考答案。针对广大考生和社会公众普遍关注的，是否会出现阅卷员给予提前打招呼的考生特殊照顾的情况。人社部人事考试中心处长王世潮给了回应。

王世潮：考生的姓名、准考证号都不会出现在评分现场，而且我们在评分过程中是随机派发考生的答卷。

王世潮介绍，此次阅卷的1435名人员，是从各高校精心甄选出来的。

王世潮：阅卷员要具备中文、管理等相关专业经验，中级职称以上的，从事省级以上公务员录用考试申论阅卷工作两年以上。阅卷员选派来以后还得签订保密责任书，履行保密义务。

王世潮介绍，他们还实行两名阅卷人对同一道题进行评分的方式，如果两人评分差距大，则会有第三个阅卷员参与评分。

王世潮：我们还有一套措施，申论试题一套卷子有五道，分别在五个阅卷点评分，所以它不会影响整体得分。我们通过这些流程的设置，控制住了阅卷员打人情分、照顾分的现象。

亲历试卷扫描现场，结合评卷的多项姓名屏蔽措施，整个阅卷程序的制定，都遵循一项原则：假定会有人寻找漏洞进行舞弊，从技术和制度上采取措施堵住漏洞，把人为干预的可能性降到最低。

明年1月初，2013年度国家公务员考试笔试成绩将正式公布，录取工作也将随后展开。我们希望录取工作能够延续阅卷过程的精神，从制度上杜绝舞弊的可能，把公平正义的光辉真正落实到公务员考试和录取的全过程之中。

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