报考公安机关职位的拟面试对象面试前须进行体能素质测评。体能素质测评项目为男、女10米X4往返跑，男、女立定跳远，男1000米、女800米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。体能素质测评参照广东省人事厅、广东省公安厅印发的《广东省公安机关录用人民警察体能素质测评实施细则(试行)》实施。体能素质测评有下列情形之一的，不能进入面试：①单项成绩0分的;②两项成绩不合格的;③测评总成绩达不到60分的。体能素质测评不合格的，不能进入面试。
面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》执行，面试由省委组织部、省人事厅统一命题、统一时间，每半天一套面试题，具体时间另行通知。面试具体考务由市委组织部和市人事局统一集中组织，工作方案另行制订。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%
考试总成绩合格分数线由省委组织部、省人事厅视笔试最低入围分数线具体情况另行划定。
四、体检、考察。
对考试合格的考生，依总成绩从高到低的顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检人选(如考试总成绩相同，以笔试成绩高者列前)。体检工作严格按照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》、人事部办公厅、卫生部办公厅印发的《公务员录用体检操作手册(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》组织实施，确保新录用人员具有良好的素质。
体检结束后，根据考生考试总成绩由高到低的顺序和体检结果确定拟录用考察人选，并对其进行考察。考察的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
体检、考察不合格或者放弃录用的，可依次递补体检、考察人选。递补录用公务员，自下一次招考公告发布之日起截止。
五、公示、录取。
体检、考察合格的拟录用人选(应届毕业生须提交毕业证书及毕业生就业报到证，未就业的往届毕业生须提交毕业生就业报到证，经审核合格)通过互联网等媒体进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批录用。
六、注意事项。
(一)考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件携带不齐的考生不得参加考试。
(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由中共汕头市委组织部、汕头市人事局负责解释。
详细情况可查阅汕头人事网(http://www.strs.gov.cn)、汕头人才网(http://www.strc.com.cn)、http://www.rsks.shantou.gov.cn。
附件：1.2009年汕头市招考公务员职位表
中共汕头市委组织部
汕 头 市 人 事 局
责任编辑：虫虫
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