报考及录取情况150万人在关注,111万人网报,74万人通过资格审查,535574人最终确认,52万人参加考试,89个部门12724个职位,平均比例为42:1。
笔试分数线报考中央、国家机关综合管理类职位:总分110分,且行政职业能力测验比低于60分:中央垂直管理系统省直单位两科总分105分,且行政职业能力测验不低于55分,市直单位两科总分95分,且行政职业能力测验不低于50分。
2.近几年河南省法院系统招考及录取请况
河南法院招考从2003年开始,已进行了三次:2003年计划招录423人,总计报名2861人,2004年计划招录353人,总计报名5454人;2005年计划招录792人,总计报名10185人,平均录取比例为13:1,其中法院、郑州中院及郑州市区法院系统均超过50:1。
3.近几年河南省检察院系统招考及录取情况
4.近几年河南省公安招警招考及录取情况
2005年1月12日计划着录3746人,总计34946名考生经过筛选符合报名条件。笔试时间为3月6日。
2006年6月7日计划招录5000人,其中郑州市招收500名。报名人数与录用人数比例接近40:1。笔试时间为7月9日。
5.2007年河南省公务员招考及录取情况
进入面试最低分数线成绩,就是进入面试的最低分数线,进入3人就取第三名成绩,进入9人就取第九名成绩。
单位 平均分 行测分数
合计 60.90 65.62
省直机关 64.29 70.14
市直机关 61.19 66.33
县区机关 59.69 63.68
工商系统(各区县局) 63.18 67.73
药监系统(各区县局) 61.66 67.54
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