现将《河南省食品药品监督管理局直属事业单位2009年公开招聘大学生实施方案》呈上，请审阅。

　　二○○九年九月十一日

　　河南省食品药品监督管理局

直属事业单位2009年公开招聘大学生实施方案

　　根据河南省《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人〔2007〕56号）精神，按照省人力资源和社会保障厅要求，为加强我局直属事业单位专业技术人员队伍建设，省食品药品监督管理局直属事业单位决定面向社会公开招聘一批工作人员，特制定如下实施方案。

　　一、指导思想和原则

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，根据编制和职位空缺情况，坚持德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法，录用一批优秀大学毕业生充实到省局直属各事业单位，以进一步优化专业技术人员结构，提高干部队伍素质。

　　二、招聘计划

　　经省人力资源和社会保障厅批准，这次省食品药品监督管理局直属事业单位计划招聘工作人员12名，具体情况见附件1。

　　三、招聘范围和对象

　　全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制2009年应届毕业生及尚未就业的2008届毕业生（均不含定向培养、委托培养生）。

　　四、应聘的资格条件

　　（一）应聘人员应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法；

　　3.具有良好的品行；

　　4.热爱食品药品监督管理事业，具有为人民服务的精神；

　　5.年龄一般在30周岁（1979年1月1日以后出生）以下；

　　6.身体健康；

　　7.所学专业符合应聘职位所要求的专业。

　　（二）下列人员不得应聘：

　　1.曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

　　2.曾被开除学籍的；

　　3.因违法违纪正被调查处理的；

　　4. 其他不符合事业单位招聘条件的。

　　五、招聘信息发布

　　在河南省人力资源和社会保障厅（www.hnrs.gov.cn）和河南省食品药品监督管理局等网站（www.hda.gov.cn）上发布有关招聘信息。

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