根据《广州市南沙区（开发区）机关雇员管理试行办法》及《南沙区（开发区）机关雇员管理工作指引》，经区组织人事部门批准，特向社会公开招聘南沙区机关雇员若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位条件
详见《2009年三季度南沙区机关雇员招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘对象
拥护中国GCD的领导，热爱祖国和人民，愿意为社会公众服务，遵守党政机关工作纪律和有关的规章制度，品行端正，身体健康，敬业爱岗，并符合“招聘岗位及岗位条件”要求的中国公民。
三、报名
报名时间截至2009年9月11日16时止。考生填妥《南沙区机关雇员招聘报名表》（附件2）并贴好照片，到南沙区环岛中路19号南沙人才大楼一层(地铁四号线金洲站出站后往西走约十分钟路程）进行现场报名，周六日正常接受报名。
每人限报考一个岗位。报名者要对照岗位条件报名，个人条件与岗位条件不符的，考试成绩无效。考生所留的联系电话应准确无误，确保顺畅联系。
四、资格初审
根据报名者提交的报名表，对考生的报名资格进行初步审查，对通过资格初审的考生现场发给《笔试通知》，考生凭《笔试通知》参加笔试。
通过资格初审的考生人数达到拟聘岗位数1：3比例以上准予开考。
五、考试和资格复审
考试由笔试和面试两部分组成。
（一）笔试
笔试主要测试应聘人员的公共基础知识和文字表达能力；笔试时间和地点将于2009年9月14日在“南沙人事人才网”上公布。
考生凭身份证参加笔试。按照笔试成绩高低顺序，以拟聘岗位数1：5比例择优确定面试人员，笔试成绩不带入面试。
（二）面试
面试人员参加考试时，需携以下材料参加资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格：
①本人身份证、户口薄、学历证书、无违法犯罪纪录证明和计划生育证明复印件（需带原件核对）；
②本人近期小一寸照片2张；
③其他相关证书及材料。
面试采用结构化面试评分，满分100分，60分合格。主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平。
个别岗位需加考岗位技能测试的，加考测试安排在面试当天进行，面试人员需在面试前参加加考测试。以加考成绩与面试成绩3：7的比例计算总成绩，满分100分，60分合格。
面试及加考的具体时间、地点另行通知。
六、体检
在面试合格（有加考测试的岗位以总成绩计算）的考生中，按照面试成绩高低顺序，以拟聘岗位数1：1比例择优确定体检对象。进入体检的考生须到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，确定为拟聘人员；体检不合格，取消聘用资格，可按面试成绩高低依次递补。
七、公示
拟聘人员名单在“南沙人事人才网”上公示，公示期限为5天。
八、聘用
拟聘人员经公示无异议的，办理相关聘用手续。工资、福利等待遇按《广州市南沙区（开发区）机关雇员工资福利实施细则》的规定执行。
本次机关雇员招聘咨询电话：020－39914110。
本公告由南沙区人才服务管理办公室负责解释。
南沙区人才服务管理办公室
二○○九年九月二日
责任编辑：张瑶
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