（三）考试

　　1．笔试

　　（1）笔试科目和内容：笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》，每科分值满分为100分。笔试以闭卷方式进行。

　　《公共基础知识》包括马克思主义哲学、公共管理知识、法律知识、科技知识、公民道德建设、应用文写作、时事政治等内容；《职业能力测验》包括语言理解与表达、数量关系分析、判断推理分析、常识判断分析、资料分析等内容。

　　（2）开考比例要求：招考岗位数与报考人数原则上要达到1：3比例方可开考。对达不到规定比例，由招聘单位决定不开考或减少该职位招考计划数。

　　（3）笔试时间：2009年9月19日（星期六）

　　上午9：00—11：30       公共基础知识        

　　下午15：00—17：00      职业能力测验  

　　（4）考试地点：详见《准考证》。

　　（5）笔试成绩公布：笔试结束15天后，报考人员可向招聘单位咨询，也可登陆广西壮族自治区经济委员会网查询。

　　（6）笔试成绩使用：按照招聘岗位笔试成绩进行面试人选排序。

　　2．面试

　　面试人选根据职位招考计划数，按1：3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定，笔试成绩相同的，同时进入面试。面试人选、时间、地点在广西壮族自治区经济委员会网公布，并书面函告进入面试人选。

　　面试成绩满分为100分。面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。面试主要考察报考人员的仪表仪态、语言表达、心理素质、语言表达、应变能力、综合分析能力等（占60分）；专业知识掌握能力（占40分）。面试成绩在面试结束后当场宣布。

　　笔试与面试成绩相加合成考试总成绩，并从高分到低分排序（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序）。

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须按本简章规定携带全部报名手续原件，经验证无误后才能进入面试。证件及材料原件必须真实可靠，报考者因提供的证件（如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料）不全或不真实的，或者报考者在《登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。

　　（四）考核

　　面试结束后，根据笔试、面试综合成绩从高分到低分，按招聘职位人数1：2的比例进入考察，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因考核不合格出现招考职位人选缺额的，在同职位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（五）体检

　　由单位领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，组织拟聘人员到自治区级医疗机构进行体检，体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）的规定执行。

　　因体检不合格出现招考职位人选缺额的，在同职位面试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（六）公示和聘用

　　对体检、考核均合格的人员，经研究确定拟聘用人选，公示7天，同时公布监督举报电话。

　　根据人事部2005年6号令和自治区有关文件精神，新进人员一律实行聘用制。对经公示无异议的拟聘人员，按照干部人事管理权限报有关部门，审批结束，办理入编、聘用手续。试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、严肃纪律

　　严格公开招聘纪律，对违规招聘的人员，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。

　　六、其他

　　（一）本次公开考试招聘不指定考试用书。

　　（二）本次公开考试招聘工作原则上于2009年10月31日前完成。

　　广西壮族自治区节能监察中心

　　二○○九年八月十九日

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