36．下面列举了3个影响团体保险市场的因素，既能够影响团体保险需求，又能够影响团体保险供给的选项是（ ）。
a．社会保障制度 b．政府监管 c．税收优惠
A．a B． c C． bc D．abc
37．根据我国税法的规定，团体保险的部分保险费可以在税前列支进入企业成本。 A．是 B．否
38．团体人寿保险由于其经营运作的特殊性，与个人人寿保险相比，具有其自身明显的特点。下列选项中，哪些方面最能够体现团体人寿保险与个人人寿保险的区别？（ ）
a．保险金额确定 b．保费负担 c．费率厘定 d．合同主体 e．核保
A．abc B．abce C．de D．abcde
39．以下选项中，哪些属于团体人寿保险的保险责任？（ ）
a．因疾病而导致的死亡 b．因意外而导致的死亡 c．失踪 d．完全残疾
A．a B．ab C．acd D．abcd
40．不能够有效与企业的人力资源管理相结合的团体定期寿险计划类型是（ ）。
A．固定计划 B．多倍收入计划 C．薪金等级计划 D．职位计划
41．下列有关团体定期寿险的描述不正确的是（ ）。
A．没有现金价值
B．每年更新式的团体定期寿险的费率在保单年度内因人员流动会有变化
C．不同被保险人的保险金额可以依据不同的标准确定，但其最高投保金额一般不能超过团体平均保额的一定倍数。
D．保险期限为1年
42．在团体定期寿险的投保资格条款中，（ ）能够有效防范投保过程中的逆选择。
a．保费负担要求 b．投保比例要求 c．成员的计划合格要求 d．体检要求
A． d B． ad C． acd D． abcd
43．当雇员死亡后向其配偶或子女提供按月给付的保险金的保险是（ ）。
A．团体定期寿险 B．受抚养者团体人寿保险
C．遗属收入给付团体人寿保险 D．团体信用人寿保险
第44—46为套题
某企业于2004年10月为其员工与他们的配偶、子女投保了团体定期寿险，为进一步改善员工福利，决定于2006年5月为其员工与他们的配偶、子女投保团体健康保险。
44．该团体定期寿险的保费由企业与员工分摊，企业负担的保费会逐年增加。A．是 B．不是
45．按照该企业的决定，所有的投保成员是否符合团体健康保险关于被保险人的要求。
A．是 B．否
46．在为该企业制定的团体健康保险计划中，保险公司的业务人员规定了被保险人的最高保额限制，超过该限额的被保险人必须提供可保性证明。该做法是否正确？ A．正确 B．不正确
47．以团体为投保人，团体成员为被保险人，当被保险人因疾病住院时，保险人负责给付保单限额内的保单责任范围内的各种费用的团体保险是（ ）。
A．团体医疗费用保险 B．团体补充医疗保险 C．团体特种医疗费用保险 D．团体丧失工作能力保险
48．目前我国团体保险市场竞争非常激烈，操作不规范，保险企业为了争取业务而经常采用“自杀性”的价格竞争。这种做法违反了费率厘定的（ ）原则。
A．充分性 B．公平合理性 C．稳定性 D．灵活性
49．下列有关团体保险费率的说法正确的是（ ）。
a．与个人保险相比，团体保险的附加费率相对较低。 b．团体寿险的费率需要综合考虑死亡率与费用率。
c．团体保险的费率是保险人与投保人的谈判结果。 d．当承保一个新的投保团体时采用初年度费率。
A． a B． abc C． acd D． abcd
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