2009年12月12日3G雅思考试预测
来源:优易学  2011-12-7 12:14:09   【优易学:中国教育考试门户网】   资料下载   外语书店

 使用说明
   ● 预测适用时间:
  2009年12月12日考试
  ● 预测适用考区:
  中国大陆地区,港澳台地区,亚洲其他地区(日韩泰)以及澳洲均可参考本预测。以上地区笔试部分(听力、阅读、写作)为统一试卷,口语考试各地区题目可能不同,请参照预测范围进行准备。欧洲、美洲以及其他亚太以外地区不适宜使用该预测,目前除亚太地区以外由于资源和信息等问题还无法提供详细预测,考生朋友可自行参考机经复习。
  ● 预测适用类别:
  A类、G类
  考试回顾
  首先回顾一下12月3日和12月5日的考试情况。
  12月3日和12月5日的听力,均是两新两旧,两次考试的旧题都在预测中(3日的V07134s2,V06113s4在二级,5日的V08146s1在一级,V06142s2在二级)。两次考试的听力均有一个section难度较大。
  阅读方面考到了很多预测中的旧题,这里不再提。
  写作方面,论坛中出现了很多传言5日可能考流程图的帖子,我们不知这些传言的依据是什么,使得很多考生人心惶惶,3G在5日预测是:数据题可能性85%,类型可能是bar chart,15%为地图题。完全没有提到即将考流程图,这是有近7年的数据作为基础的。在此也提醒各位考生朋友,不要怕流程图,不该来它不会来,如果要来,3G会尽可能第一时间告诉大家,大家也不需要害怕,适当准备看两篇范文,掌握一些key conjunctions即可。两次的大作文都落在了预测的社会类,但是3日考到了人们对工作的态度,预测没有完全落到题目上,这是很遗憾的,只能依靠各位考生朋友的积累和临场发挥了。5日考到了现在人经常扔掉已损坏的东西去买新的,然而在过去人们都要自己修理。问为什么会这样,后果?这道题准确的落在了预测的“社会变化问题(科技或社会环境对人类当今生活习惯的影响)”只要把论点落在社会变化或者科技变化就可以了。G类写作考到了现在很多人通过染发,衣服,化装甚至整形来改变他们的外表。你觉得原因是什么,对他们这么做你觉得是好是坏。
  口语方面,请关注各地口语回忆。
  2009年12月3日考试回顾
  听力
  Section 1 新题 难度 ★★
  Section 2 旧题 V07134 section2 难度 ★☆
  Section 3 新题 难度 ★★
  Section 4 旧题 V06113 section4 难度 ★★☆
  阅读 (A类)
  Passage 1 连锁超市 难度 ★☆
  Passage 2 旧题 适用于发展中国家的water filter 难度 ★☆
  Passage 3 旧题 摩尔密码 难度 ★★
  写作
  (A) Task 1 line graph+bar chart england 和wales地区在2000和2020年的交通和二氧化碳排放的问题。 难度 ★☆
  (A) Task 2 社会类 Some people choose contemporary jobs for having more free time. Do the advantages outweigh the disadvantages? 难度 ★★
  口语
  口语各地题目不同,请参考回忆帖。
  2009年12月5日考试回顾
  听力
  Section 1 旧题 V08146 section1 难度 ★★
  Section 2 旧题 V06142 section2 难度 ★☆
  Section 3 新题 About two books 难度 ★★
  Section 4 新题 conference 难度 ★☆
  阅读 (A类)
  Passage 1 航海用钟表 难度 ☆
  Passage 2 HR 难度 ★★
  Passage 3 creativity 难度 ★★★
  写作
  (A) Task 1 line graph 说的是看电影从90年到01年在不同人群的观看比例比较 难度 ★☆
  (A) Task 2 社会 现在人经常扔掉已损坏的东西去买新的,然而在过去人们都要自己修理。问为什么会这样,后果? 难度 ★★☆
  (G) Task 1 书信 你要去一个英语国家玩,写信给你在那里的朋友,跟他说有什么地方你想去,你们可以一起干点什么,还有你的住宿问题。 难度 ★
  (G) Task 2 社会&环境 现在很多人通过染发,衣服,化装甚至整形来改变他们的外表。你觉得原因是什么,对他们这么做你觉得是好是坏。 难度 ★★★
  口语
  口语各地题目不同,请参考回忆帖。

[1] [2] [3] [4] 下一页

责任编辑:sealion1986

文章搜索:
 相关文章
热点资讯
热门课程培训