科级干部八小时之外考核结果纳入个人年度实绩考核指标，占10分，得分低于6分的不得提拔使用。逐人建立教育培训学时学分档案，每人每年至少完成20个学分，年度学分不足12个，不得评优暂缓提拔。确定拟考察首先查阅干部个人廉政档案，对存在问题的，排除出考察范围。
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