从启动公务员招考到今，确实出现了少数考生有不诚信行为。如在报名环节，有的考生恶意注册报名信息、扰乱报名秩序，有的虚报、隐瞒有关情况以骗取考试资格或获取“练手”机会；在笔试环节，有的考生携带违禁物品进入考场，有的违规使用电子设备，有的找人替考，有的利用无线电设备串通作弊或有组织作弊等。同时，在面试、考察、体检和报到等环节上也存在一些不诚信行为。所以，今年招录主考机关将与公安、工信、教育、卫生等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用力度，加大违纪违规行为的认定和查处力度，并对有违规违纪的人纳入诚信档案库，情节严重者，今后不得再报考。

政府部门倡导诚信报考，严肃处理恶意报名注册的考生，很有必要且理所应当。但是，在笔者看来，在治理报考作弊的同时，还应当严格规范“国考”规定。诚信是国家公务员考试的公平基石，但是，诚信考试不仅体现在报考上，更应当体现在国家公务员考试的各个环节。笔者以为，国考招录过程的公平公正，比报考更重要。

要解决公务员招录中出现的“乱像”，首要是完善现行法规体系， 使考录工作做到“有法可依、有法必依”。用立法形式把考试内容、方式、条件、机构等固定下来形成制度， 为考试和择优录用提供法律依据， 堵塞可能干扰考试的各种不正当渠道。

考试诚信对组织方而言，尤为显得重要，考与录的环节，都是组织方在组织实施，至于其中的可信度又是多少呢？面对群众的疑问，组织方只有做好各环节的公平公正，体现透明度，才能让群众信服。当然，具有高素质、专业化考官队伍必不可少，建议面试考官必须由取得面试考官资格人员担任，实行持证上岗。同时，还需建立以能力为基础与严格的公务员招录机制，将公务员考试选拔过程置于公众视野下，形成专门监督委员会，对选拔过程实施多方位监督。通过内部监督、群众监督，上下结合、内外配合，及时落实选拔工作开展，增加公务员考录工作透明性、公开化，有力制止权力偏移，严惩腐败行为。

　　重要信息：

　　·2013年国家公务员考试报名时间：10月15—24日
　　·2013年国家公务员考试公共科目笔试大纲
　　·2013年国家公务员考试职位表（2013年中央机关及其直属机构考试录用公务员招考简章）
　　·中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目考试大纲
　　·2013年度国家公务员招考日语等7个非通用语职位专业科目初试考试大纲

　　考试辅导：

　　2013年国家公务员考试报名指导
　　2013年国家公务员高清视频课程八大特色功能介绍
　　2013年国家公务员考试辅导招生方案

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