2008年上半年重庆市大渡口区新闻中心公开招聘事业单位工作人员简章

为增强事业单位人员整体素质，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，现面向社会公开招聘大渡口区新闻中心工作人员2名。
一、招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘范围和对象
事业单位招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合岗位所需要的其他条件（详见《2008年上半年大渡口区事业单位公开招聘职位一览表》）。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2008年5月27日至28日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00；
（二）报名地点：大渡口区行政中心三楼外平台（大渡口区文体路126号）。
联 系 人：余老师、王老师
联系电话：023-68083881、68173838
（三）报名手续
报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。报名持本人户口薄、身份证、毕业证、学位证和相关证明材料且同时提供复印件各1份。在职人员持所在单位同意报考证明。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。经初审，资格合格者交近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可），填写《报名登记表》。资格审查合格后，按市物价局文件规定缴纳报名费。考试复习资料在报名点自愿购买。
截止2008年5月31日，“大学生志愿服务西部（重庆）计划”和“三支一扶”大学生在重庆市行政区域内服务期满1年且考核合格，以及在服务期满后1年内的报名者须持县级以上人事部门或共青团证明。
（四）领取《准考证》：考生凭身份证、缴费收据于6月12日工作时间在报名点领取《准考证》。
五、考试
考试分为笔试（或实作考试）和面试。
（一）笔试及实作考试
1、报纸采编职位
招聘名额与报名人数应达到1：3。如达不到规定比例，取消招聘名额。
考试科目为公共科目和专业科目考试，采取闭卷方式进行。公共科目为《综合基础知识》，分值100分；专业科目为《专业知识》，满分100分。
考试时间初定于2008年6月14日（星期六），具体笔试时间、地点详见《准考证》。
2、网络编辑职位
招聘名额与报名人数比例须达到1：6，如达不到规定比例，由区人事局决定该职位是否开考。
考试科目分公共科目考试和专业技能测试。
（1）公共科目考试
公共科目考为《综合基础知识》，满分 100分。采取闭卷的方式进行。
考试时间初定于2008年6月14日（星期六），具体笔试时间、地点详见《准考证》。
（2）专业技能测试
专业技能测试考试人选按不高于1：6的比例，根据公共科目考试成绩（含加分）由高分到低分依次确定。若最后一名专业技能测试人选公共科目考试成绩相同时，则并列进入面试。
专业技能测试采取上机实作的方式进行，满分为100分。（专业技能测试时间、地点另行通知）
3、截止2008年5月31日，“大学生志愿服务西部（重庆）计划”和“三支一扶”大学生在重庆市行政区域内服务期满1年且考核合格，以及在服务期满后1年内的，其综合基础知识成绩按规定加5分。
（二）面试
面试人选按拟招聘岗位名额1：3的比例，根据笔试及实作考试成绩从高分到低分等额确定。若最后一名面试人选笔试及实作考试成绩相同时，则并列进入面试。
面试以结构化面试方式进行。结构化面试由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。结构化面试成绩公布方式为：面试完第二位考生后，主考官当场向第一位考生宣布面试成绩，以此类推。考生用普通话回答问题，满分100分。未达到60分者，不得确定为体检人选。
（三）考试总成绩计算方式
考试总成绩= 公共科目笔试成绩（含加分）×30%+专业科目测试成绩（或专业技能测试）×30%+面试成绩×40%
六、体检和考察
体检人选按拟招聘岗位人数，根据本岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，则以面试成绩高的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》文件要求组织。
体检合格者，对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身体状况以及是否需要回避等统一组织考核。
若体检、考察不合格出现空缺时，则按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。
七、公示
对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校（或工作单位）。
八、聘用及待遇
考试、体检、政审考核合格，公示期间无异议或经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）文件进行管理，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，解除人事关系，取消聘用。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定，确保招考工作顺利进行，要严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。
本简章由大渡口区人事局负责解释。
附：2008年上半年大渡口区事业单位公开招聘职位一览表

重庆市大渡口区人事局
二○○八年五月

2008年上半年大渡口区事业单位公开招聘职位一览表

主管部门 招聘单位 经费
来源 招聘
职位 招聘
人数 招聘条件
学历(学位) 专业 年龄 性别 其它条件
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编辑 1 不限 1、能熟练运用Dreamweaver、Photoshop等软件；
2、有2年及以上大型门户网站相关工作经历。
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