根据金湾区编委办《关于同意区应急办编外聘用合同制人员的批复》（珠金机编办〔2009〕16号）精神，经区党政办办公会议研究，拟对区应急办2名编外合同制工作人员进行公开招聘，方案如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正，择优录用。
二、招聘人员基本条件
1．政治素质好，有较强事业心和责任感，作风正派，遵纪守法，吃苦耐劳。
2．年龄30周岁以下（1979年11月1日以后出生），男性，身体健康。
3．大学本科或以上学历，一年以上的工作经验。要求基础理论扎实，有良好的沟通协调能力及语言文字表达能力，对应急值守岗位工作有较强的适应能力。
三、招考程序
公告—个人报名—资格审查—笔试—面试—组织考察—拟定人选—体检—聘用，具体程序如下：
1．报名时间、地点及要求：
（1）报名时间：2009年11月18日至2009年11月30日（公休日除外）。
（2）报名地点：珠海市金湾区应急管理办公室（地址：珠海市金湾区办公中心4号楼104室，邮政编码：519090，联系人：陈小松，联系电话：0756—7262777）。
（3）报名办法：①应考者本人到报名地点直接报名（报名表格在报名单位索取或金湾区人民政府网下载）；②通过邮政快递邮寄报名所需资料（复印件）报名；③报名所需资料：本人身份证、近期大1寸免冠正面照片2张、计划生育证、学历证书以及单位证明（证明从事相关工作经历及年限）、获奖证书等资料复印件，报名者所提供资料必须真实，复印件与原件相一致。
2．笔试：考试内容为综合素质和应急管理两科（合一张试卷）。应考者需带本人身份证原件及我办签发的准考证参加笔试，笔试时间、地点另行通知。
3．面试：面试对象为从笔试成绩中以高分到低分的顺序，按职位拟招聘人数1：5的比例确定。笔试成绩入围者需提供全部报名资料的原件备查，经资格审查符合条件者进行面试。
4．考察：按笔试、面试成绩总分前4名作为考察对象，考察内容为被考察者的德、能、勤、绩、廉。
5．拟定人选：按笔试成绩、面试成绩总分从高到低排名及考察情况拟定人选，公示7个工作日,拟定人选需参加我办统一组织的体检，体检合格方聘用；经考察发现与报名条件不符或体检不合格的，取消录取资格，空缺依综合成绩从高到低顺序递补。
7．为确保公开、公平、公正，本次招考工作由区纪委、监察部门派出人员全程监督。
四、其他事项
1、应聘者经录用后，试用期3个月，试用期满合格者，即与金湾区应急办签定聘用合同，聘用期限2年。
2、有关待遇参照珠海市金湾区事业单位聘用人员有关规定执行，并在聘用合同中明确规定。
3、聘用人员不入编，不办理调动手续。
金湾区应急管理办公室
二○○九年十一月十六日
责任编辑：张瑶
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