为提高事业单位工作人员的整体素质，优化专业技术人员队伍结构，中共防城港市港口区委、区人民政府决定面向广西区公开招聘部分事业单位工作人员。具体事项如下：

　　一、招聘范围和名额

　　面向广西区公开招聘事业单位工作人员共57名，具体如下：

　　1、港口区直属事业单位招聘工作人员25名;

　　2、港口区教育系统招聘中小学教师17名;

　　3、港口区乡镇卫生院招聘专业技术人员15名。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象:

　　广西区范围内符合招聘岗位需求的各类人才。

　　(二)招聘条件：

　　1、拥护中国GCD的领导，热爱社会主义;

　　2、遵纪守法，品行端正;

　　3、具有招聘岗位资格条件要求所需的专业知识、文化程度;

　　4、年龄在30周岁以下(1979年9月30日以后出生)，招聘岗位另有要求的以岗位要求为准;

　　5、未曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职或在上一年度中央及地方机关事业单位招考过程中未被组织人事部门认定实施考试作弊行为的人员。

　　6、报考教育系统小学教师岗位的人员，聘用后需在所聘岗位工作满5年以上。

　　除上述六项招聘条件要求外，各招聘职位的专业要求及其他条件详见《防城港市港口区2009年面向广西区公开招聘事业单位工作人员计划表》。

　　三、招聘计划

　　(详见附表：《防城港市港口区2009年面向广西区公开招聘事业单位工作人员计划表》)

　　四、招聘程序

　　(一)组织报名

　　1、采取现场报名的方式，每人只能报考一个岗位，不得重报。

　　2、报名时间：从10月15日--11月10日(双休日除外);

　　3、报名地点：防城港市港口区人事劳动和社会保障局就业服务中心大厅二楼(防城港市港口区渔洲城渔洲路);

　　4、联系人：黄进成骆振慧莫继文

　　5、联系电话：0770-2861177

　　6、报名需提交材料：

　　报名者持本人《毕业证》、《学位证》，个人档案委托管理单位证明、身份证、户口簿等原件及以上证件的复印件各一式1份(复印件统一用A4纸复印)，另交近期1寸免冠彩色照片2张(在照片后面写上姓名)，并由报考人员填写《报名表》。报名时每人交报名费10元，考试费50元，共计60元。(资格审查不合格者退回报名费及其他审核原件)。

　　报考教师和卫生专业技术人员的，除需提供上述材料外，还需提供以下材料：

　　(1)报考教师的，提供教师资格证原件进行审核;

　　(2)报考卫生专业技术人员的，提供卫生医疗机构人员从业执业资格证和职称证书原件进行审核。

　　报名者不能用新、旧两个身份证同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。

　　报名者应对提交材料的真实性负责。弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(二)资格审查

　　防城港市港口区公开招聘事业单位工作人员领导小组综合办公室负责对报考人员进行资格审查。资格审查合格的报考人员持本人身份证、交费收据到报名地点领取《准考证》。

　　领取《准考证》时间：2009年11月25日---11月30日

　　为确保招聘质量，资格审查合格人数不足1：3比例的岗位不予开考。不开考岗位的报考人员可以改报其他岗位或放弃报考。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，由防城港市港口区公开招聘事业单位工作人员领导小组综合办公室统一组织，并委托相关部门进行命题。

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷方式进行测试，总分为100分。

　　(1)时间：2009年12月13日(星期日)。

　　(2)地点：防城港市高级中学(港口区渔洲城渔洲路)

　　(3)内容：

　　①报考港口区直属事业单位岗位的笔试内容为政治经济理论、法律法规、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　②报考教师岗位的笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规等。

　　③报考卫生岗位的笔试内容为生理学、病理学、药理学、妇科、护理、内科学、外科学等医学综合知识。

　　2、面试

　　面试人选，按招聘岗位类别与笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定，面试人员名单统一公布。

　　(1)时间：具体时间另行通知。

　　(2)地点：(待定)

　　(3)内容：

　　①报考港口区直属事业单位岗位的面试采取结构化答辩方式进行，总成绩按100分制进行命题。主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、机动匹配性和举止仪表等。面试成绩在面试结束时当场公布。

　　②报考教育系统中小学教师岗位的面试采取试教和答辩的方式进行，总成绩按150分命题，其中试教成绩100分，答辩成绩50分。每位面试者试教结束后立即进行答辩。答辩主要对试教存在问题、学科特点、教学方法、对职业职责的认识以及应变能力、口头表达能力、普通话水平等方面进行测试。面试成绩在结束时当场公布。

　　③报考卫生系统乡镇卫生院专业技术岗位的面试采取结构化答辩方式进行，总成绩按100分制进行命题。主要测试应试者的政策水平、专业知识、工作经验、临场应变和语言表达能力等。

　　五、考核(2010年2月份)

　　面试结束后，依据笔试成绩(占60%)+面试成绩(占40%)的综合总分数从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定考核人选。考核时，要采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等。对考核不合格者，可在报考同一职位参加面试的其他人员中从高分到低分依次递补。

　　六、体检(2010年3月份)

　　防城港市港口区公开招聘事业单位工作人员领导小组综合办公室组织进入考核人员到指定的县级(含县级)以上人民医院进行体检。体检费用由考生自理，体检标准参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(桂人发[2005]29号)和自治区人事厅、自治区卫生厅转发《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人发[2007]37号)标准进行。

　　体检不合格的，可在报考同一职位已参加面试的人员中从高分到低分依次递补。

　　体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或者取消聘用资格。

　　七、公示(2010年3月份)

　　防城港市港口区公开招聘事业单位工作人员领导小组综合办公室，按照考试、考核、体检的结果将拟聘用人员名单实行公示。拟聘用人员名单在招聘单位及拟聘用人员单位内张榜公示。公示时间为7天，公示的内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、户籍、学历、学位、职称资格、政治面貌、现工作单位及职务、拟聘用单位、公示单位及受理群众举报电话号码和通讯地址等，如在公示期间收到群众反映，由招聘领导小组综合办公室组织调查核实。

　　八、聘用审批(2010年3月份)

　　拟聘用人选公示后无不良反映的，由防城港市港口区公开招聘事业单位工作人员领导小组综合办公室填写《防城港市港口区2009年公开招聘事业单位工作人员聘用呈批表》，并附公示材料说明，报防城港市港口区人事劳动和社会保障局、防城港市港口区编委办审核同意后，呈防城港市港口区公开招聘事业单位工作人员领导小组审批。聘用人员享受单位同类人员的工资福利待遇。

　　九、加强领导，强化监督

　　防城港市港口区公开招聘事业单位工作人员的工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，并严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对公开招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，纪检监察部门要对公开招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证招聘工作顺利进行。

　　十、本简章由防城港市港口区公开招聘事业单位工作人员领导小组综合办公室负责解释。本次公开招聘工作原则上于2010年3月份完成。

附件：

防城港市港口区2009年面向广西区公开招聘事业单位工作人员计划表

防城港市港口区2009年面向广西区公开招聘事业单位工作人员报名登记表.xls

责任编辑：mman