因工作需要，中共南充市委办公室直属事业单位——中共南充市委机关服务中心，决定面向社会公开招聘管理人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　招聘会务及管理人员2名(女性)。

　　二、基本条件

　　1、政治立场坚定，思想素质好。

　　2、具备一定的政策理论水平，具备较强的工作协调能力、语言表达能力、行政管理能力和事务办理能力。

　　3、有较强的事业心和责任感。

　　4、团结同志，遵纪守法，具有良好的社会口碑，无违法违纪记录。

　　三、报考资格

　　1、具有国民教育全日制普通高等教育本科及以上学历。

　　2、报考年龄：年龄不超过26周岁(1983年12月31日以后出生)。

　　3、身高及视力：身高1.60—1.67米，单眼裸视力在4.3以上。

　　4、身体健康、心理健康。

　　四、考聘程序及方法

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名方式：报考者现场报名。

　　2、报名时间和地点：时间：2009年9月21日-23日上午8:30-11:30，下午3:00-6:00，逾期不予补报。地点：市委机关大门右侧二楼。

　　3、报名手续：报考者报名时须提供本人身份证、毕业证、相关身份证明材料等证件材料原件和复印件3份，两寸正面近期同底版彩色免冠照片3张。

　　4、资格审查：报考者具备招聘条件和上述相关手续后，在规定时间内报名，经工作人员验审合格后，如实填写《公开招聘报名及资格审查登记表》。

　　5、开考比例：应聘人数与招聘人数之比不低于3:1。

　　(二)考试

　　考试分初试、笔试、心理测试和面试。初试、笔试、心理测试、面试时间届时在南充人才网(http://www.ncrc.gov.cn/)上通知。

　　1、笔试(满分为100分，权重占总分50%)。报名人员经初试合格后参加笔试(初试分不计入考试总分)，笔试采用闭卷方式进行。笔试共两堂：第一堂(满分为100分，权重占笔试总分70%)，内容包括基本政治理论、机关工作管理知识;第二堂(满分为100分，权重占笔试总分30%)，内容为行政能力测试。笔试结束后即进行心理测试(不计入考试总分)。

　　2、面试(满分为100分，权重占总分50%)。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与正试招聘人数的比例为6:1。采用结构化面试的方式进行。

　　所有考试的分数计算一律四舍五入保留到小数点后2位。

　　对初试、笔试、心理测试、面试结果，均在南充人才网上进行公示。

　　(三)考核

　　根据考试总成绩(笔试和面试成绩按比例折合后加总的成绩)，从高分到低分排序，按招聘名额1:3的比例确定考核对象，对考核对象进行德、能、勤、绩、廉全面考核。凡被确定为考核对象的，具有同等的聘用资格。综合考试成绩和考核结果，提出考核合格人员。

　　(四)体检

　　考核合格人员参加体检。体检不合格者，取消聘用资格。对空缺名额，根据考试成绩和考核结果依次递补。

　　(五)聘用

　　对考核、体检合格的拟聘人员进行为期7天的公示，公示无异议的人员，实行二个月的试用期(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满经过考核合格者，按《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的规定进行聘用并办理相关聘用手续，不合格者不予聘用。

　　六、其他事项

　　1、报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的考试或聘用资格，所造成的后果由报考者本人自负。

　　2、报名人数达不到开考比例，取消本次招聘。

　　3、本通知未尽事宜，由中共南充市委办公室人事科负责解释。

　　咨询电话：0817-2255289

　　中共南充市委办公室

　　2009年9月15日

责任编辑：张瑶