按照事业单位公开招考工作人员有关政策规定和《关于区属事业单位招聘紧缺专业人才的意见》（张人发〔
2009〕15号）的规定，经区委、区政府研究，确定为区属事业单位招聘部分紧缺专业人才，现将招聘工作的有关事项公告如下:
一、招聘范围及条件
本次区属事业单位招聘紧缺专业人才面向2009年应届毕业生（含派遣期内的2007、2008年毕业生）。
（一）招聘紧缺专业人才范围为：
1、博士研究生；
2、国家“985”工程高校的硕士研究生及重点学科的本科毕业生（见附件1）；
3、国家“211”工程高校重点学科的硕士研究生（见附件2）。
（二）报考人员须具备下列条件：
1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上;
2、在校期间学习成绩优良。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平;研究生科研能力较强，在核心期刊上发表本专业学术论文1篇以上，毕业论文评定为优秀等次;
3、年龄在35周岁以下;
4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件;
5、符合报考岗位要求的其他条件。
二、招聘岗位
招聘岗位及有关具体要求，详见《张店区2009年事业单位招聘紧缺专业人才计划》(附件3)。
三、招聘办法
（一）报名
报名时间：2009年9月11日-21日。
（二）资格初审
事业单位招聘办公室指定专人负责，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报名条件而未通过资格初审的人员，要回复邮件向报名者说明理由；对报名材料不全的，应与报名者联系，待补充全面后再行资格初审。
报名人数超过1：1比例的，按照学历层次由高到低的顺序以及中共党员，省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业论文获得者，校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者优先的原则，按照招聘计划1：1.5的比例依次筛选确定考核人选。
（三）考核
事业单位招聘办公室联合纪检监察部门、用人单位组成考核组到考核人选所在学校（单位）进行考核，考核时间为2009年9月23日- 27日。
考 核内容主要是认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考核可采取查阅档案、原始记录、召开座谈会、个别访谈等形式进行，做到全面、客观、公正。考核组 据实写出考核材料，向事业单位招聘办公室汇报并研究提出是否聘用的意见。
（四）审核
事业单位招聘办公室写出专题报告，并将拟聘用人选的有关材料，报招聘领导小组审核。
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1、审核内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在我区规定的“985”或“211”工程高校名单和重点学科目录范围内;②学习成绩是否达到规定的基本条件; ③本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;④是否符合招聘程序等。
2、审核程序。招聘领导小组根据有关材料，对拟聘用人选进行审核，研究确定拟聘用人员。
（五）体检
对拟聘用人员进行体检。体检由事业单位招聘办公室在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定，时间另行通知。
（六）公示、聘用和编制备案
对于资格初审、考核、审核和体检合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示。公示合格后，由组织人事部门办理有关聘用和编制备案手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
四、组织实施与监督
本次事业单位招聘紧缺专业人才工作，由区事业单位招聘办公室组织实施。区纪检监察部门全过程监督。
本公告在张店人事人才网及有关高校毕业生就业网站发布。
咨询电话：区 委 组 织 部 0533-2869900
区 人 事 局 0533-2179991
区监察局监督电话： 0533-2869551
附件：
张店区事业单位招聘办公室
二〇〇九年九月十日
责任编辑：张瑶
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