根据工作需要，经县政府批准，上犹县建设局面向社会公开招聘建设专业技术人员。

一、招聘职位和名额：基层规划所专业技术人员5名。

二、招聘原则：坚持面向社会，综合考评，公开竞争，择优录取的原则，确保招聘人员有较好的政治素质和较强的业务素质。

三、招聘条件：

1、政治立场坚定，拥护党的基本路线、方针和政策；

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱城乡规划工作,无违法犯罪纪录。

3、具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校城市规划、土木工程、工程测绘、建筑学或相近专业的应届或历届本科以上毕业生。

4、身体健康，心理健全，年龄28周岁以下（1981年7月1日以后出生）。

四、报名组织：

1、报名时间：2009年9月16日至18日

2、报名地点：上犹县建设局，联系电话：0797-8542463

3、应聘人员需提供的材料：大学生就业推荐资料、个人简历、身份证、报到证、毕业证（原件及复印件1份）、近期1寸免冠彩色照片2张。

4、应聘人员应本人携带相关资料到建设局报名，并填写报名登记表，不接受网络、电话等报名方式。

5、招考名额与报考人数的比例应不小于1:3，否则减少招聘名额或取消招考。

五、资格审查

1、9月21日对应聘人员资格进行审查，审查合格者，方可参加笔试。

2、资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如有弄虚作假行为，一经发现，即取消其应聘资格，造成后果由应聘者个人承担。

六、考试方法

1、招聘采用笔试、面试和考核相结合的方式。笔试、面试时间为2009年9月23日（以具体通知时间为准），

2、笔试内容为公共基础知识和专业知识，满分为100分，其中公共基础知识40分，专业知识60分。笔试成绩占总成绩的60%。

3、面试采取结构化方式进行。面试满分为100分，占总成绩的40%。

七、公示、体检及考核聘用

1、笔试、面试结束后依考试总成绩从高到低等额确定体检对象，并组织体检对象在县人民医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，体检合格者作为考核对象，考核合格者确定为拟聘人员，在县建设局和上犹县人民政府网公示7天，公示无异议者作为正式聘用人员，报县人民政府批准后，与用人单位签定聘用合同并办理有关手续。公示、体检、考核不合格所缺名额均按考生总成绩从高分到低分依次递补。

2、公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期为半年,试用期满合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用人员一律实行人事代理，由用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，合同服务期不得少于3周年。

上犹县建设局

2009年9月4日