一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、直接面试考核、择优聘用的办法进行。

二、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国GCD领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和事业心；
2、全日制普通高校本科（含本科）以上学历学位。只具有本科学历的年龄要求在30周岁以下，同时须有3年以上相应工作经验；具有硕士研究生学历学位的年龄要求在35周岁以下；具有博士研究生学历学位或高级工程师职称的可放宽到40周岁以下。
3、具有适应岗位要求的身体条件；

三、招聘岗位和名额
1、城市规划、旅游规划10名；
2、市场营销、旅游策划或旅游营销10名。

四、报名与考试
1、报名截止时间
2009年9月30日24时。

2、报名办法
一律采取网上报名。应聘者将个人的简历以电子邮件方式发送到指定邮箱（E_MAIL:rsj@mail.fh.gov.cn），由工作人员统一接收、统一回复。在面试时统一验收各类证件的原件。

3、考试办法
符合资格条件人员直接进入面试，面试由市人事局组织专家进行，面试时间由人事局直接电话通知应聘者个人。根据面试情况，由市人事局择优确定拟录用人员。

五、体检
组织拟录用人员进行体检。体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准》执行。体检费用由体检对象自理。

六、考核
    对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。同时对报考资格进行复查，资格复查或考核不合格的，予以淘汰，在参加面试人员中择优替补。
   
七、确定拟聘用人员名单
    根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单。
 
八、公示与聘用
拟聘用人员名单经市人事局核准后，在“奉化人事人才网”上公示，公示期满后无异议，由市人事局分配到全市相关事业单位工作，由具体单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
联系单位：浙江省市人事局人才开发科
联系电话：0574-88522209、88588331、0574-88523166（传真）, E_MAIL:rsj@mail.fh.gov.cn。

 

奉化市人事局
2009年9月8