根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经研究决定，制定2009年公开招聘专业技术人员工作方案。
一、设计院简介
黑龙江省冶金设计规划院成立于1958年，是省内唯一承担冶金、矿山及建筑工程设计、规划、咨询的勘察设计单位（省直属事业单位）。主行业矿山冶金工程，主要包括：矿山开采、选矿、焦化、炼铁、炼钢、连铸、轧钢及相关的建材与机械加工等工程项目；同时大力开拓民用建筑领域的设计市场，挤身于多层与高层住宅小区建筑、市政公用建筑及学校的建筑设计及规划，是省内同行业设计单位中唯一的甲级设计院。设有32个专业，现有高级工程师、工程师等工程技术人员132人，其中研究员级高级工程师18人，高级工程师84人。
设计院下设机构为：综合部、工业设计分院、建筑设计分院、设计一所、设计二所、矿山安全评价部和冶金工程建设监理公司。为建设工程提供设计、咨询、安全评价及施工监理等各项优质服务。
二、招聘计划
1、国家注册一级建筑师一名、
2、国家注册一级结构师一名、
3、安全工程专业一名（应届硕士研究生以上）、
4、矿物加工专业一名（应届硕士研究生以上）、
5、土木工程专业一名（应届统招本科毕业生）、
6、电气工程及其自动化专业一名（统招本科以上学历、有实际工作经验者优先）、
7、给排水专业一名（统招本科以上学历，有实际工作经验者优先）、
8、工程监理六名（应届毕业生、大专以上学历）、
9、政工人员一名（本科以上学历、具有实际工作经验和干部身份、中级以上职称者优先）、
三、招聘人员基本条件
1、统招本科及以上学历并获相应学位（急缺专业可放宽至优秀专科毕业生）
2、热爱设计工作，学习成绩优良，具有较强的独立工作能力，综合素质高。
3、身体健康（体检合格），遵纪守法，达到工程设计工作的政治素质和专业素质标准，服从岗位分配，吃苦耐劳，具有爱岗敬业的奉献精神和团队精神。
4、非应届毕业生必须具有一定实际工作经验，能独立完成岗位工作。
四、优惠政策
1、工资实行基本工资和效益工资两种形式。
2、特殊人才（国家注册一级建筑师、国家注册一级结构师）待遇从优，工资面议。
五、考核办法
根据我院2009年人才招聘计划，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等竞争、择优的原则，制订如下考核办法：
1、资格审查。
人事部门收到自荐材料后，将对符合专业需要的拟聘人员的基本条件，学习经历，工作经历，业务水平、综合素质等情况进行审查，对符合条件的应聘人员将通过电话通知本人。我院由一名主管生产的副院长任考核小组组长，由相关专业负责人负责应聘专业技术人员的业务考核。考核后做出考核意见，报院领导班子审定。
2、考核方式。
（1）面试考核基本知识
（2）安排适合项目，考核基本技能（独立完成小型设计）
（3）考核合格后，试用期1年。
3、公示、录用。
对拟录用人员按干部（人事）管理权限上报主管部门进行公示和批准后，签订就业协议或发干部调动商调函。
4、体检。
拟聘人员需提交正规医院出具体检合格表。
六、招聘时间
2009年9月2日--2008年9月15日
联系人：院党委办公室孙伟
联系电话：82115537（传真）82120118
通讯地址：哈尔滨市香坊区文昌街218号黑龙江省冶金设计规划院党委办公室
邮政编码：150040
七、本实施方案由黑龙江冶金设计规划院党委办公室负责解释
责任编辑：张瑶
您现在的位置： 