天津市静海县2009年事业单位招聘工作人员简章-公务员考试-优易学

天津市静海县2009年事业单位招聘工作人员简章

来源：优易学 2011-4-23 18:58:45 【优易学：中国教育考试门户网】资料下载公考书店

为满足我县事业单位人员需求，按照面向社会公开招考、公平竞争、择优聘用的原则，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《天津市人事局关于贯彻实施事业单位公开招聘人员暂行规定有关问题的通知》(津人[2006]25号)和《静海县事业单位公开招聘工作人员实施办法》(静党发[2006]35号)，经县委常委会研究同意，面向社会公开招聘工作人员174名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项规定如下：

一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，严格执行事业单位考试录用的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步改进考务工作，方便考生报考。完善考试内容，注重能力测查。规范考察方式，强化考录工作各环节监督检查，增强考录工作透明度，不断提高考录工作科学化、规范化水平，确保新录用人员的政治与业务素质。

　　二、招聘对象及招聘条件

　　(一)招聘对象

　　符合职位要求的全日制普通高等院校09届毕业生和静海户籍的07届、08届毕业生。

　　(二)招聘条件

　　报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法。

　　3.具有良好的品行。

　　4.年龄30周岁以下(1979年4月20日以后出生)。

　　5.具有全日制普通高等院校大学本科(卫生系统临床、护理、药学、医学检验、财会和文化系统舞蹈、声乐等专业具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历)及以上学历和符合职位要求的素质能力。

　　6.教育局、卫生局所属事业单位职位面向具有静海户籍的07届、08届、09届毕业生和全国各普通高等院校的09届本科及以上毕业生(无户籍限制)招考;其他事业单位均面向静海户籍的07届、08届和09届毕业生招考。

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

　　8.具备拟报考职位所需要的其他资格条件。

　　(三)凡有下列情况之一者，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　2.正在接受立案审查的人员。

　　3.在2006年、2007年和2008年公开招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

　　4.被辞退未满5年的工作人员，在读的非应届毕业生。

　　5.法律规定不得录用的其他情形的人员。

　　三、招聘办法本次招聘工作由县委组织部、县人事局统一组织实施。

　　(一)报名

　　本次考试报名及资格审查工作均在静海人才信息网进行。网址：http://www.tjjhrc.com，报名时间：2009年4月23日上午8：30开始至4月29日下午18：00结束。招考单位负责对考生报名情况进行资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。

　　(二)验证、缴费、领取笔试准考证

　　5月7日—9日通过资格审查的考生携带网上下载打印的报名表、户口本及报考职位要求的有关证件(毕业证、学位证、教师资格证、计算机等级证书、外语等级证书，应届毕业生携带学校开具的报名推荐表)和近期一寸免冠照片2张，报名费100元，在县人才交流服务中心审核、验证、交费并按职位要求领取笔试准考证。对困难家庭的考生，参照天津市报考公务员的有关规定减免考务费用。

　　(三)笔试

　　笔试科目依据岗位特点确定。教师职位笔试科目为所报专业课程。医、护、药、技、预防职位笔试科目为医学基础6门。其他职位(含卫生系统招考的食品科学与工程、计算机科学与技术、财会和教育系统招考的统计、工业自动化、焊接、物流)笔试科目为《行政职业能力倾向测验》、《申论》。笔试时间：2009年5月中旬(具体时间见笔试准考证)。

　　(四)面试

　　笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序。教育、卫生招考职位按职位招考人数1：2的比例确定进入面试人员，其他职位(含卫生系统招考的食品科学与工程、计算机科学与技术、财会和教育系统招考的统计、工业自动化、焊接、物流)均按职位招考人数1:3的比例确定进入面试人员。笔试结束后第8天，县委组织部、县人事局在静海人才交流服务中心张榜公布进入面试人员名单，考生也可通过静海人才信息网查询笔试成绩。对招考职位因报考人员自动放弃面试资格而达不到比例要求的，可从同职位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。

　　面试根据职位特点采取不同的方式进行。教师职位采取试讲课的方式。医、护、药、技、预防职位采取说病例和医学常识提问的方式。其他职位(含卫生系统招考的食品科学与工程、计算机科学与技术、财会和教育系统招考的统计、工业自动化、焊接、物流)均采取结构化面谈的方式。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试达不到60分的人员不具备录取资格。

　　根据上级对“三支一扶”大学毕业生的就业政策，2007年度我县7名“三支一扶”大学毕业生本次招考免笔试，直接进入面试。

　　对卫生局、党校、交通局设定的硕士以上学位职位，报考人员单独组织笔试和面试。

　　对未单独设定硕士以上学位职位的，报考人员统一进行笔试和面试。

　　面试时间为：2009年5月下旬，报考硕士及以上学位职位的研究生和“三支一扶”大学毕业生的面试时间提前安排(具体时间另行通知)。

　　四、录取办法面试合格的“三支一扶”大学毕业生直接进入体检。其他人员按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成的总成绩(面试成绩须60分以上)排序，按职位招考人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

　　(一)体检

　　体检由县委组织部和县人事局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和体检操作手册统一组织实施。

　　因考生体检不合格或自动放弃体检等原因出现少量(每职位不超过3人)空额，根据需要，从原职位面试合格人员中按笔试、面试总成绩依次递补，若递补人员出现并列，依笔试成绩高低确定。如遇空余职位人数较多(4人以上)时，根据情况由用人单位向县人事局提出意见，经人事局研究同意，可重新按照规定程序统一组织招考。

　　(二)考察

　　由用人单位按照德才兼备的原则，根据拟聘用的职位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习态度，以及需要回避的情况等。考察结束后，写出书面考察意见报县人事局。

　　(三)公示

　　县委组织部、县人事局按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员。对拟聘用的人员，统一在静海人才信息网和县人才交流中心进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。