九、聘用

　　（一）对体检考察合格者，确定为拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅和省食品药品监督管理局网站进行公示。公示时间为7天。对公示后符合条件的拟聘用人员，由各招聘单位汇总后于11月10日前报省食品药品监督管理局审核。审核批准后，报省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。

　　（二）被聘用的人员按照省食品药品监督管理局通知的时间报到。超过报到时间15天者，视为自动放弃聘用资格。

　　（三）新聘用事业单位人员见习期为一年，硕士研究生以上学历的见习期为半年。见习期间的福利待遇，按国家有关规定执行。见习期满后，经用人单位考核合格的，按管理权限和有关规定办理聘用手续；不合格的，由省局直属单位提出取消聘用的意见，报省食品药品监督管理局批准。

　　十、有关要求

　　招聘事业单位人员工作涉及面广，政策性强。要严格按照本方案的规定认真组织实施，严格工作纪律。要坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、聘用结果“四公开”制度，切实增强工作透明度，主动接受社会各界监督。省食品药品监督管理局对招聘工作全程跟踪监督，并对招聘工作中违纪行为将严肃处理。

　　附件：1.《河南省食品药品监督管理局直属单位2009年公开招聘大学生计划一览表》

　　2.《河南省食品药品监督管理局直属单位2009年公开招聘报名信息一览表》

　　3.《河南省食品药品监督管理局直属单位2009年公开招聘大学生报名表》

　　附件1

河南省食品药品监督管理局

直属单位2009年公开招聘大学生计划一览表

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