2009年度中央机关招考公务员公共科目笔试阅卷工作正在进行。人力资源和社会保障部、国家公务员局采取了一系列措施，确保阅卷工作客观公正。预计整个阅卷工作将于12月下旬结束。考生成绩于2009年1月上旬通过人力资源和社会保障部、国家公务员局网站对外发布。

12月8日，记者在北京市设立的阅卷现场看到，行政职业能力测验的阅卷工作采取光电阅读机读取考生信息、自动比对标准答案、自动生成考生成绩的方式，即使现场人员也无法调阅标准答案和考生成绩。

“申论阅卷首先由专用图像扫描机器将考生答卷按题目扫描到电脑中，然后随机派发给阅卷老师评阅。”人力资源和社会保障部相关负责人向记者介绍，每名阅卷老师只负责其中一道题的评阅，既看不到其他老师评分情况，也无法预测自己评阅哪份试卷。每份试卷经过两位阅卷人员阅评后，分值在误差范围内的则取平均值为最后成绩；而分值超出误差范围的，则由核心专家组研究评定。

参加今年申论阅卷的750名老师，来自16个省份的大学，均具有中级以上职称，并参加过省级公务员招考阅卷。为统一规范阅卷标准，考试结束后，核心阅卷专家组根据纲、命题指导思想，评阅大量试卷后，确定标准答案，然后对阅卷人员进行培训，并让他们先试评阅，对照标准卷进行检查校正。

记者还从阅卷信息系统的控制台面看到，每名阅卷老师的阅卷质量、状态稳定性等信息都时时受到监控，阅卷过程中随时对阅卷老师进行监督，为了检验他的评分水平是否稳定，还要从他评过的试卷中随机抽取一部分让他本人重评，两相对照。申论阅卷的科学性得到了有效保证。

今年的考试采用了AB卷，所谓AB卷，就是题目的顺序和选项的顺序有所调整，这样，不仅可以防止考场内学生互相传抄答案，交换答题卡等，还可以让一些高科技作弊手段无从下手。在阅卷后期，将采用最新研究成果，对答题卡进行雷同性分析，可疑答卷将进行现场取证、确认。有关负责人说，“我们的目标是不让一个作弊的蒙混过关，也不冤枉一个好人。”

人力资源和社会保障部相关负责人说，去年处理了215名违纪违规考生。今年将加大对违纪违规查处力度，只要确认作弊的，取消考试成绩，对作弊情节严重者，不但取消考试成绩，并且五年之内禁止参加全国和各省市举行的公务员考试。

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