根据有关单位提供截至本年3月31日的数字，公务员编制与实质人数相差近7000人。不过，有公务员工会代表担心，空缺只是虚数，部门主管不会全数进行招聘。

　　按公务员事务局提供数据显示，按年更新的公务员人事数据统计数字，截至本年3月31日，公务员职位编制为161960人，而现时公务员实际人数只有154968人，两者相差6992人，换言之，应该有相同的职位空缺。

　　不过，发言人强调，两者差距不等于公务员职位空缺，因为相差的数字还包括正在接受培训、放长假及获批无薪假期的员工，各局及部门会视乎实际情况来进行招聘。不过，扣除上述数字，相信仍有逾6000个空缺。记者上周四向公务员事务局查询实际的公务员职位空缺，发言人只提供截至本年3月31日公务员编制和实质人数的数字，即未能提供截至近期公务员编制和实际人数的数据。

　　记者2日致电给各政策局，了解其辖下各部门的职位空缺数字、薪酬等数据。财经事务及库务局率先回复指，该决策局的财经事务科公务员编制上有153人，现时实际上则有141人，有12个空缺。库务科的编制则有180人，暂时没有空缺，该12个空缺会就工作情况及公款作安排。其余各政策局则表示正积极检视辖下部门的职系，但没有提供该局公务员编制与实际人数上的差别。

　　翻查特区政府公务员事务局网页职位空缺，6个特区政府职系正招聘公务员，当中不乏一些“低门坎”、薪酬过万的“好工作”。如特区政府物流服务署聘请起薪点万多元的“二级物料供应员”，应征者只需会考五科及格(包括中英文)即可应征。

　　香港公务员总工会副主席钟德长透露，虽然现时公务员事务局批准部门就空缺作对外招聘时已“较松手”，但认为招聘的空间其实不大。他举例特区政府现时聘请的“二级物料供应员”，内部空缺其实有近三、四百个，但这次招聘只聘请约60人：“很多职位都差很多人。”

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