2、冷热差距缩小，无人报考职位减少。
　　值得关注的一点是，2010年国家公务员考试报考的冷热程度有所缩小，截止报名结束时，最高竞争比例为4224：1，与去年的4723：1相比，削弱不少。而相比于2009年国家公务员考试截止时尚有近百职位无人报考的状况，2010年国家公务员考试报名结束时有62职位无人报考，较2009年缩减了1/4，无人报考职位在各招录系统中的分布与去年相比也较为均衡。可见2010年国家公务员考试的招考工作中招录机关更注重引导平衡，考生也更趋于理智。

　　从上图中可以看出，2010年国家公务员考试各系统的招录人数和报考人数所占比例基本吻合。而从各系统的招报比例来看，各系统之间的差距也在逐渐缩小。
　　（二）2010年国家公务员考试政策导向明显
　　1、平衡竞争态势。
　　一方面向基层工作人员倾斜的政策降低了中央机关的招报比例，将更多的应届毕业生导向了基层岗位。改善了往年招录中中央地方严重不平衡的局面。另一方面招录机关的温馨提示对平衡报考情况也起到了很大的作用。
　　2、倾向于基层工作人员。
　　2010年国家公务员考试的招录政策根据党的十七届四中全会的精神，加大从基层和生产一线考录公务员的力度，招考政策进一步向基层和艰苦边远职位倾斜。
　　从2010年国家公务员考试报考情况来看，倾向于基层工作者的招录政策作用十分明显，中央机关的招报比例有明显降低，更多的应届毕业生报考了基层岗位。这也为将来的公务员招录储备了大量高素质的基层工作人员。

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责任编辑：张瑶