2009年中央机关及其直属机构公务员录用考试无论是报考人数还是招考比例均创历史新高，报名人数首次突破百万。平均一个职位的竞争人数是78人。其中中国残疾人联合会的组联部基层组织建设岗一职以4723:1的供需比成为今天竞争最惨烈的职位，这其中大学生成为应考的主力人群。职业稳定、福利好、工作环境不错，这样优厚的条件自然吸引大量考生趋之若鹜。而随着《公务员法》的实施，公务员的待遇也不断提高，社会地位和荣誉感都随之而来，种种原因促成如今公务员考试高烧不退的现象。相比70%的高考录取率和考研30%的录取率，公务员考试的难度无疑最大。

　　华图教育专家伍景玉老师分析，现在的就业环境不好，各种资格考试和各种与职业能力有关的考试都在迅速的高涨，不只是公务员的考试。而且他们的数据不是以简单的几位数的方式增长，而是以万为单位的增长。

　　近年来随着大学毕业的持续增加，就业形势日益严峻，但就业渠道并没有拓宽。而在今年全球金融危机的影响下，进一步加剧了求职者只观不入的心态。不少大学生表示参加公务员考试并不是将其作为终身职业选择，而是多一个求职的机会。

　　颇具戏剧性的是：稀缺热门职位竞争如此惨烈，今年却仍有87个职位无人问津。除了工作地域偏僻、专业性强等原因外，要求有两年以上基层工作经验，这样以来使得通过审核的人数大大减少，这意味着国家公务员招录将更加注重工作经历，调查显示应届毕业生当公务员的比例成逐年下降趋势，但专家认为受供过于求及国家干部人事制度改革等诸多因素的影响，公务员热在短期内难以改变。

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