面试、体能测试和成绩计算
　　（一）面试
　　根据各招考职位计划招录人数1：3的比例，在通过报考资格复审的人员中，按笔试成绩由高到低依次确定参加面试人员。同一职位通过资格复审的报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试成绩按百分制计算。
　　通过报考资格复审人员与本职位计划招录数达不到1：3比例的（明确招录博士学位职位达不到1：2比例的），减少或取消该职位。
　　（二）体能测试（人民警察职位）
　　报考人民警察职位进入面试人员须参加体能测试。
　　测试项目为：男、女10米×4往返跑，男、女立定跳远，男子1000米、女子800米跑，男子引体向上、女子仰卧起坐。体能测试按照《贵州省公安机关考试录用人民警察体能测试实施办法及评分标准》（附件五）评定体能测试成绩。体能测试成绩按百分制计算。体能测试所有项目均当场次进行，对事后报考人员提出的复试申请不予受理。体能测试中，报考人员对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有需要举报事项的，需在此项目测试过程中向在场的纪检监察人员当场提出，对事后报考人员提出异议或举报问题的申请不予受理。
　　面试、体能测试工作由省、市（州、地）公务员招考办统一组织实施。具体办法和时间、地点另行通知。未参加面试或体能测试人员，视为自动放弃考试，取消进入下一环节资格。
　　（三）成绩计算
　　报考人民警察职位的报考人员总成绩按笔试成绩占50 %，面试成绩占40 %，体能测试成绩占10%的比例计算。报考其他职位公务员的报考人员总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。笔试、面试、体能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

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责任编辑：虫虫