专家认为本次招考，计划面向社会考试录用在主任科员以下非领导职位工作的人员1489人。其中，自治区直属党政群机关、单位和垂直管理机关670人；盟市党政群机关、单位324人；旗县（区、市）党政群机关168人；苏木乡镇机关327人。

　　面对1000多个职位和纷繁复杂的职位说明，如何进行有效选择，无疑是摆在广大考生面前的第一道难题。公务员辅导专家给出科学、简便、有效的筛选原则，帮助大家用良好的心态选择职位。

　　一、慎重选择，坚定信心。

　　2009年2月8日内蒙古公务员考试发布的《招考职位表》，招考职位总数为1202个，其中只招一人的职位有1043个，占总数的85.77%，可见内蒙古2009年度公务员考试录用党政群机关人员，是非常谨慎的。

　　因此，考生报名时不要盘算着哪个岗位冷门好考，或哪个岗位热门不好考，在今年金融危机的大形势和强大的就业压力下，几乎每个职位都会有很多的竞争者。但是，不怕竞争并不表明就不用考虑，随便乱报。最好对往年部门单独招考报考的情况有一个基本了解，仔细权衡，如果确实觉得自己有实力，那么即便是连续几年的竞争激烈的大热门，也要迎难而上。如果对自己做出客观评价后觉得还是稳妥一点好，那么就要考虑选择竞争适度的职位报考。

　　另外，专家建议还要冷静分析。有人认为，报名时尽量挑招人多的岗位报，这样几率会大一点。以往总有这样的说法，认为只招几个的职位要慎重报考，怕背后有猫腻。其实，随着我国的公务员考试的不断发展完善，已经形成相当公平、透明、有效的考试制度，招1个还是2个都是根据部门职位需要确定的，要是看到招一个的职位就放弃是不明智的。所以在报考中还要有良好的心态和客观冷静的分析。

　　二、了解信息，有的放矢

　　确定报考职位之前，要及时了解所报职位的相关信息。要仔细分析各招考单位的情况，比如单位性质，招生人数，岗位职别，要结合自己的专业，兴趣，爱好等方面进行选择，因为毕竟这基本是自己一生的选择。 在确定申报职位成功后，同时还要尽量用历史的眼光去判断职位，而不是单看今年的情况，最好还要看去年，甚至是前年的数据分析等。这有点像高考填报志愿，一旦确定了自己心仪的职位，就要马上进入相关部门的网站，时刻关注了解该职位具体情况积极备考。

　　三、善用排除法，缩小报考范围

　　专家认为广大考生为了能够迅速找到符合自己报考条件的信息，可以利用排除法搜集信息。比如你是英语专业应届本科毕业生，那就在招考简章上事先把需要英语专业的职位勾出，然后再在上述职位中将需要2年以上基层工作经验的排除，最后再看这些职位里，哪些可以发挥你最大的优势。比如有的职位要求是专业四级以上，那么如果你有专业八级的话，进入专业复试时你的优势肯定会比只有专四证书的人要大，因为你的英语水平比别人高。又比如说，同样是英语专业硕士毕业生，有的职位注明“有边远艰苦地区工作，锻炼经历者优先”，如果你恰巧有的话，那么又比别人多了一个优势。如果你没有，就要考虑是不是改报别的了。

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责任编辑：虫虫