“选聘大学生当村官，是党政干部后备人才培养方式的大胆创新。”在湖南省委组织部今天下午召开的新闻发布会上，副部长盛茂林说，优秀大学生下农村，必将为新农村建设增添活力，其中的佼佼者也可以找到施展才华的舞台。

　　在越来越热门的选调考试中，有三类人是比较容易脱颖而出的：

　　条件之一是，参加选聘的应是中共党员（含预备党员）。“非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。”湖南省委组织部基层党建办主任邓群策介绍，

　　年龄上，则限制在30岁以下，应届和往届毕业的全日制普通高校大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。

　　另外，已有相关经验的选聘生，在自愿基础上，也有望被继续优先选聘。包括“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，各市（州）、县（市、区）此前已经选聘到村任职的高校毕业生。

　　有效定心丸：免偿贷款、考试加分、择优选拨

　　按照最新印发的《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则（试行）》，首批“大学生村官”将直接进驻14个实施艰苦边远地区津贴的县，比如桑植、江华、凤凰、古丈，多半在湘西。

　　“原则上会安排到有扶贫工作队的村里，但条件可能还是很艰苦。”盛茂林认为，实施细则中明确9条保障措施也是基于此。“一个大学生村官，一年能拿到的补贴约为1.5万元，对符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款，本息由国家代为偿还。”

　　在任职期间表现特别优秀的毕业生，可列入乡镇科级后备干部，人事部门每年还会专门拿出一定名额，面向到村任职期满的高校毕业生，进行定向考录公务员。

　　另一项诱人的政策是考试加分，比如公务员，根据报考省内党政机关公务员的不同级别，可分别加不同的分值，参加省直事业单位公开招聘的选调生，可加上5分。报考高校研究生，也将按教育部规定享受加分政策。

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