人力资源管理知识:人力资源管理上常犯的错误
来源:优易学  2011-7-28 15:18:31   【优易学:中国教育考试门户网】   资料下载   职业书店

  一个生物老师,发下考卷,让全体生物科学生作答。
  这考卷让他很得意,因为他费了九牛二虎之力,拍了好几张照片, 摘取某昆虫的一只脚,放大,印在考卷上。一整张考卷,就只有这么一个题目,请学生依据这只脚的特征、节数、细毛等,
  回答这到底是那种动物的脚?
  看来,生物科学生的确是少不了观察。
  想想,对你我这种外行人来说,昆虫的脚不都长得一个样?你我能分辨「蟑螂」的脚和「天牛」的脚,有什么不同吗?
  一个学生看了这道题目,甩都不甩,交了白卷,就大摇大摆走了出去。
  老师可火大了,大喝一声叫住他:「你为什么不回答,你不会对不对」?
  学生照样不理他,继续走出去。
  老师:「不会也得动脑筋啊,想都不肯想,这算什么」?
  学生还是不理他!酷吧!
  老师忍不住了,一个箭步走到他面前,用手挡住了他!
  老师:「你敢这样不尊重我,我可饶不了你,说,你到底叫什么名字?」
  学生不疾不徐的,低下身子,卷起他一支的裤管!秀给老师看!
  老师:「你在干什么?脚毛多很了不起吗」?
  学生终于开口了:「你不是问我叫什名字?不是看脚就该知道了吗?」
  看到这里,你想到什么?
  高层主管喝令下属做事,却又不愿意透露全貌,只给局部信息,就要下属发挥!
  下属一猜,再猜,三猜,猜猜猜~ 猜错,还被狗骂一通!
  那你为什么不会讲清楚一点?
  高层永远搞不懂,有些事,执行起来很困难。
  困难的原因,一方面在于高层根本没动脑筋,
  就想把责任丢出去,动脑的,永远不是主管。
  另方面,不动脑也就算了,连交待事情都不会,
  交待不清楚,知道十分,只讲两分,效率、以及信任,就这样被牺牲了。
  但是,别忘了,天下没有不是的长官。
  因为,是你自己没听懂,可不是人家没讲清楚。
  长官怎么可能没讲清楚呢?这不可思议嘛,说出去,也没人会相信嘛,对不?!

责任编辑:张瑶

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