在作出跳槽决定之前应充分认识到，个体与环境之间一定是存在着紧密的互动关系，也就是讲，我们的发展与公司环境之间是有可能产生不适应的，所以在进入新的就职环境之前，对于公司的整体考量，有时候会比对于职务进行考量要重要的多。
与在原来的公司换一个职位相对应，可以选择跳槽。只是，面临跳槽，应当更为谨慎，也需要更多的准备。专家认为，选择跳槽，就得做好以下准备才是对自己负责的跳槽：
第一，了解新公司
在作出跳槽决定之前应充分认识到，个体与环境之间一定是存在着紧密的互动关系，也就是讲，我们的发展与公司环境之间是有可能产生不适应的，所以在进入新的就职环境之前，对于公司的整体考量，有时候会比对于职务进行考量要重要的多。一旦进入公司，如果出现了这样的情况则首先应从自身出发，努力适应公司的环境；但是如果是公司的环境有问题，就应该慎重地重新考虑，争取在试用期结束前就果断离开。
第二，探测核心竞争优势
兴趣点和自己从专业、经验、人际渠道中所逐步形成的核心竞争优势是你职业潜能的探测器。一般专业的职业咨询机构都会采取由专业的职业心理咨询师负责的心理测评程序来帮助客户和咨询师客观地来分析个体的性格特征，以达到最佳的人职匹配度。
第三，了解跳槽的投资风险
从经济学角度分析，跳槽可以看作一次成本投资与收益之间效应的问题。辞职这种风险“投资”的成本很大，并且充斥太多的变数，例如：市场的饱和、个人问题以及机遇状况都有可能将这一“投资”行为持续，而这个以时间为变量的成本指标如果无法预期实现，就可能导致蚀去“血本”的危险。
责任编辑：张瑶
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