为增强省级机关部门领导班子活力，多岗位、多渠道培养锻炼年轻干部，进一步提高各级党委领导农村工作的能力和水平，省委决定选派24名省级机关副厅职、正处职干部集中赴苏中、苏北挂职。12月3日，省委召开省级机关厅处职干部赴县（市）挂职工作座谈会，省委副书记、组织部长王国生出席并勉励挂职干部积极抓住机遇，迎接挑战，不负重托，做出成绩。

　　此次赴县（市）挂职锻炼厅处职干部中，既有综合部门的厅处长，又有专业管理部门的中青年干部。其中10名副厅长到苏北经济薄弱县任县（市）委副书记，时间一年；14名现职正处长到苏中、苏北挂职任县（市）委常委、副县（市）长，时间二年。

　　年纪轻、知识层次和专业水平比较高，熟悉经济管理、财政金融、外经外贸、信息科技、市场流通和治安管理等工作，具有一定发展潜力和空间，但普遍缺乏基层工作经历和经验，是这次挂职锻炼的中青年干部的鲜明特点。24人几乎都是六七十年代出生，最年轻的34岁，全部具有大学以上学历，其中研究生学历16人，硕士学位9人，博士学位8人。

　　王国生认真听取了挂职干部代表、派出单位和挂职单位负责人的发言，与大家深入畅谈选派优秀中青年干部到基层县域挂职锻炼，对于推进科学发展观的贯彻落实、促进区域共同发展、建设美好新江苏，特别是加强我省干部队伍建设的重要意义。并满怀期待的真情，对到县（市）挂职的同志提出了四点希望。一是要蹲得住，坚持真学真用。要克服临时观念，自觉在经济社会发展的第一线经受磨练和考验。要把学习作为一种自觉追求、一种良好习惯、一种精神境界，防止陷入事务主义。要重视向基层干部群众、向社会实践学习，在推动县域经济社会发展的实践中，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是要沉下去，扑下身子实干。要学会与基层群众打交道，深入调查研究县域经济社会和乡村基层情况，下大力气解决好老百姓最关心最直接最现实的利益问题。要坚持正确的政绩观，既要立足当前，集中精力抓几件力所能及的实事；又要放眼长远，沉下心来做好打基础的工作。三要发挥优势，立足岗位创新。要找准自身优势与履行职责的结合点，真正把自己融入当地改革发展的生动实践和火热生活。要充分发挥桥梁纽带作用，依托后方部门的力量，更好地为地方经济社会发展服务。四要严格要求，做到团结清廉。要比贡献的大小不比职务的高低，比群众的口碑不比权位的显赫，比心灵的和谐不比物质的享受，始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、艰苦奋斗的政治本色，树立挂职干部的良好形象，让组织放心，让群众满意。

　　王国生要求各级党委及组织部门要本着对党的事业和干部本人高度负责的精神，真心诚意地关心爱护挂职干部，支持他们放手开展工作，充分施展才干，积极发挥作用。各挂职单位要尽快明确挂职干部的职责分工，使他们有职有权有责地开展工作。党政主要领导要主动帮助挂职干部解决工作和生活上的困难，为他们创造良好的环境。各派出单位要掌握挂职干部的思想、工作情况，切实帮助他们解决后顾之忧。组织部门要对挂职干部加强管理，定期考核，并将挂职期间的表现作为选拔任用的重要依据。

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