南充市2008年统筹公开选拔科级领导干部

简章
 
为深入贯彻落实市委四届四次全会精神，进一步深化干部人事制度改革，开放引进人才，竞争选拔干部，促进南充又好又快发展，南充市按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》的要求，面向市内外统筹公开选拔一批科级领导干部。坚持党管干部、群众公认、德才兼备和公开平等、竞争择优的原则，在市委领导下，市委组织部负责宏观统筹和政策指导，各县（市、区）委组织部具体组织实施，统一时间进度、统一制定实施办法、统一发布公告、统一命制笔试面试试题、统一评阅笔试试卷、统一抽派面试考官、统一进行岗前培训，按照干部管理权限进行任用。
一、公开选拔的范围、职位和名额
面向市内外统筹公开选拔15名科级领导干部，面向职位所在区（市）统筹公开选拔5名科级领导干部。具体职位见附表。
二、报名资格条件
1．符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本任职资格与条件。
2．一般应是公务员；或是事业单位在编在岗管理人员、专业技术人员；或任县属国有、国有控股企业（含中、省驻县国有、国有控股企业）中层正职以上职务满3年的人员，或任市属国有、国有控股企业（含中、省驻市国有、国有控股企业）中层副职以上职务满3年的人员；或任中型以上民营企业中层正职以上职务满3年的人员，企业规模参照《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企〔2003〕143号）标准执行。
3．须具有大学专科以上文化程度。
4．大学专科学历的事业单位在编在岗管理人员、专业技术人员和企业管理人员，须具有4年以上连续工龄；党政群机关工作人员和大学本科以上学历的事业单位在编在岗管理人员、专业技术人员和企业管理人员，须具有3年以上连续工龄。
5．年龄一般应在40周岁以下（个别职位不超过45周岁）。
6．符合有关回避制度和法律法规的规定。
7．各职位的具体要求详见附表。
8．年龄、工龄、任职时间，均截止到2008年6月30日。
三、报名方式及资格审查
1．报名时间。2008年5月5日至14日（双休日均可报名）。
2．报名方式。可采取现场报名或网上报名。每名报考者只能填报一个职位。
现场报名，在职位所在地的县(市、区)委组织部报名。报名时须持本人身份证（或户籍证明）、工作证（或岗位证明）、毕业证、学位证、任职文件以及其他报考职位所需的证件原件和复印件1份，交近期一寸同底免冠正面彩照5张，如实填写《南充市2008年统筹公开选拔科级领导干部报名及资格审查表》一式两份。网上报名请登录“南充人才网”互联网站（http://www.ncrc.gov.cn）或“南充组工”党政网站（http://10.11.1.33），下载《南充市2008年统筹公开选拔科级领导干部报名及资格审查表》，并将填写后的电子文档发送到职位所在地的县（市、区）委组织部的报名邮箱（见附表）（通过电话方式进行确认）。
3．资格审查。资格由职位所在地的县（市、区）委组织部进行审查。5月19日，市公选办在“南充人才网”、“南充组工”网站统一公布资格初审合格人员名单。资格初审合格者，于5月23日下午6:30前到职位所在地的县（市、区）委组织部领取准考证(网上报名的，应在5月23日下午6:30前，带齐现场报名所需材料，到职位所在地县（市、区）委组织部进行资格审查。逾期未参加资格审查的视为自动放弃考试资格)。凡报考者提供情况不实的，一经发现即取消考试资格。
每个职位符合条件和资格的报考人数与选拔职位的比例不低于5:1。不足规定人数要求的，可在征得报考者同意后进行调剂，仍不足规定人数的取消该职位公选。
四、公选方式
采取“3+2”模式，逐轮淘汰、累计加分。“3”即基本知识、基本能力、专业能力测试，根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，全市统一命题，分县(市、区)统一组织考试。“2”即民主测评、综合评价，由职位所在地的县（市、区）委组织部对考察对象的德才表现进行全面考察。
1．基本知识（50分）与基本能力测试（100分）以笔试方式进行。测试内容包括基本知识、现场作文等。笔试时间：5月24日上午9：00—12：00，笔试地点：职位所在地的县（市、区）考点。如考试当天参加某职位的笔试人员不足3人，取消该职位的公选，该职位的报考者不再调剂到其他职位。
5月28日，市公选办在“南充人才网”、“南充组工”网站统一公布笔试成绩。每个职位按笔试成绩取前5名进入专业能力测试，第5名成绩相同的，可一并进入专业能力测试。
2．专业能力测试（150分）以面试方式进行。采取现场问答、案例分析、无领导小组讨论等方式进行。时间：6月上旬。具体时间、地点由各县（市、区）委组织部另行通知。如参加某职位的面试人员不足3人，取消该职位的公选，该职位的报考者不再调剂到其他职位。
面试结束后第三日，市公选办在“南充人才网”、“南充组工”网站统一公布综合成绩。每个职位按照笔试成绩+面试成绩取前2名人选列为体检、考察对象，第2名成绩相同的，可一并列为体检、考察对象。
3．体检。县（市、区）委组织部组织考察对象在县级以上综合性医院进行体检。体检标准执行人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检不合格的缺额按综合分数从高到低依次递补。体检时间以职位所在地的县（市、区）委组织部通知为准。
4．考察任用。采取民主测评（民主测评赞成票低于50%者，直接淘汰）和综合评价的方式进行。由职位所在地的县（市、区）委组织部组织实施，并根据测试成绩和考察情况，研究提出任用建议，提交县（市、区）党委集体讨论作出任用决定。
5．身份转换和考核管理。公选干部任职或依法当选后，对报考行政单位职位的不具有公务员身份的人员办理公务员审批手续。对非选任制职位的人员，实行一年试用期，试用期满，经考核不胜任的人员，免去所任职务；对选任制职位的人员，任职满一年后，应对其进行考核，不胜任者，依法免去所任职务。对免职后的公选干部，原则上按报考前原职级和编制性质安排适当工作（新审批为公务员的，免职后不再保留公务员身份；报考前在企业工作的人员，不再安排工作）。
本简章由南充市统筹公开选拔科级领导干部指导协调小组办公室负责解释。
咨询电话：中共南充市委组织部0817-2223010；各县市区咨询电话详见附表
监督电话：中共南充市委组织部0817-12380

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