近日，仁寿县检察院四名年轻干警通过自愿报名、竞争上岗的方式，走上了侦监科副科长、公诉科副科长、办公室副主任、政治处副主任等四个中层岗位。

为了营造公开、公正、公平的选人用人环境，促使德才兼备、群众公认的优秀人才脱颖而出，仁寿县检察院推出侦监科副科长、公诉科副科长、办公室副主任、政治处副主任等四个中层岗位，在全院范围内采用竞争上岗的方式，选拔作用中层干部。经过公开职位、自愿报名、资格审查、竞职演讲、民主测评、组织考察等环节综合考评，四名业务能力强、综合素质高和群众公认的年轻干警走上了中层副职岗位。通过竞争上岗活动，激发了干警积极进取，奋发向上的工作热情，提高了干警队伍的整体素质，得到了全院干警的普遍好评。

为保证中层干部竞争上岗工作顺利进行，院党组召开专题会议研究部署中层干部竞争上岗工作。明确了竞争上岗的指导原则、所需条件、资格、实施步骤，制定了切实可行的中层干部竞争上岗方案。从公布竞争职位、报名条件、实施步骤、方法到竞职演讲、民主测评、当场统票、公布结果等环节均作到了公开、公平、透明。

经过广泛动员，干警纷纷响应，将本次活动作为施展才华，锻炼自我的平台。竞争上岗方案一出台，符合条件的九位干警，根据自己的特长选择岗位，踊跃报名，参与竞争。通过竞职演讲、民主测评、当场公布投票结果，四名年富力强、富有朝气的年轻干警走上了中层副职岗位，为仁寿县检察院中层干部队伍注入了新鲜血液，增强了活力。

责任编辑：虫虫