l　你在单位很能干，很受领导重视。但此时新来一位同事，比你更有才华，那你将怎么处理和他的关系？　
应当与之合理竞争，相互促进，共同提高。如果他的确比你强，那一定有可向他学习的地方。他有才能，也有可能成为我将来的领导，如果排挤他或搞小阴谋，一旦他成为领导，自己将无立足之地。　

●　有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊？　
利：便于统一管理、统一服务，政府统建廉租房，可降低外来打工者的生活成本，设立统一办证点，方便打工者。针对厦一些地方非法小诊所常见的情况，应设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害；　
弊：易因居住区集中被当地人歧视。　

●　我国在大力发展希望工程和其他的帮助贫穷小孩上学的工作。但是有人说这些小孩长大以后会枪我们的饭碗。谈谈你们的看法？　
1.这是经济迅速发展的体现，是我国实现共同富裕的有利条件。对于会取代我们这也是社会进步的表现。新的一代具有更高的科学文化技术，更能推动我国的经济发展，提高人们的科学文化知识，促进社会的进步，使我国在世界竞争中永处于永不败的地位。我们一直不都希望下一代都能青出蓝而胜而蓝吗？　这也能说我国的教育事业的水平提高到一个新的层次。　
2.孩子们有受教育的权利，这是任何理由都不能剥夺的！　至于抢了我们的饭碗，我觉得这是优胜劣汰，谁有能力谁上，他们不抢，自然有其他很多的人抢！而且时时刻刻都存在着竞争，竞争又有何惧呢？　
3.如果只是为了自己，那我们也不用搞什么希望工程了。人要有远见，不能只是鼠目寸光的，建设祖国，不是靠我们这一代就可以完成的，还要有好几代，如果我们只为了自己，那我们的祖国就停滞不前了。　

l　有人说“成功是对人有益的”，也有人说“失败是对人有益的”，请你谈谈对此地看法？　
1.成功是你努力的一种回报、一种成就，能使人们认识到自身的价值，本身也是一种动力，更能激发人们继续创新和学习的勇气；　
2.失败对人是有益的，俗话说“失败乃成功之母”，我想失败给予人更多的是经验、一种动力(举例)。　
3.作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成功后不骄傲、失败后不气馁！　

l　史书中有一句话”察察不明“。意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己。对此你的看法？　
三人行，必有我师，别人必有长处。只要是自己不了解而别人了解的，就可以向他学习，不可自以为是，否则就没有进步的机会了。　

●　有人说，人生如流水，你如何看这问题？　
两层意思：：一层是时间如流水一去不复回　，我们要珍惜时间从现在做起从身边做起　；二层是人生短暂　，我们要在有限的时间里尽己所能实现自身价值　，为社会做出自己的贡献　。　

●　有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”又有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”你怎么看？　
团队协作精神是做好工作的保证。第一个句话从正面说明了这个道理，一个人再强，素质再高，也需要同事的配合和帮助，否则也成不了“好汉”。第二句话从反面说明这个道理，缺少了合作和团队精神，就不能发挥出集体的力量，人越多反而越糟糕。前者可以做到人多力量大，众志成城，是因为他们拥有同样的信念，而且最重要的是他们都是出自一份公心，而后者的相反结局是因为他们的私心太重，太自私，同事之间相处，切莫学后者，有缘聚在一起，就应该相互帮助，凡事多为别人着想，一个好的集体，就应该拧成一捆绳，才有利于事为的进步。　

●　有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的狮子这个问题你是如何看的？　
可以谈谈行政领导的在行政行为中的领导作用。　

●　有人说，善意的谎言是对的，你如何看？　
这个问题不能一概而论的，　它仅仅动机是善意的，　但是造成的后果好不好呢，　如果反而引起更大的伤害，　那么就得不偿失了；其次是对象，如果对象意志毅力很强，能够接受突如其来的打击，并且不喜欢别人骗他哪怕是善意的，那么善意的谎言便毫无意义，有时反而造成误会。但是善意的谎言在更多程度上都是对的可以接受的，它可以最大地减少不必要的痛苦，能够起到积极的作用　。　

l　如何理解“为官一任，造福一方”这句话？这个“福”意味着什么？　
“当官不为民作主，不如回家卖红薯。”这是古代一位普通官员的话，话虽简单，但却是为官者应铭刻在心的。GCD的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意味人民服务，衡量一个好干部的标准就是要看在他执政期间，能否为百姓谋福利，百姓能否安康。若不能做到这几点，哪怕他才高八斗，都不是个称职的干部，人们都不会拥护的。这就是“为官一任、造福一方”。可见，这个“福”字就意味着应该让老百姓得到真正的实惠。现在有很多干部口口声声搞的德政工程，其实搞的是自己的政绩工程，没有经过实事求是的考证，盲目上马，这不但不是造福，甚至可以说是为祸，这是要不得的。　

l　孔子曰“不教而罚谓之虐”。你是如何理解的？　
这句话就是说未经过教育就处罚是不对的。要判断这句话的对错，我认为要从两方面讨论：　
1.　应该进行教育但没有教育的情况下，这句话是对的。我国宪法规定，公民有受　
教育的权力。如果该公民主观上愿意接受教育，但在客观上却迫于种种压力（比如没有学习的能力或条件等），最终被迫放弃学习的机会，或者根本不给他学习的机会，那应该是“不知者无罪”，怎能再去批评、处罚呢？　
2.　有学习的机会、能力和条件，但被轻易放弃了。在这种情况下，这句话是错的。　
因为我国宪法同样规定公民有学习的义务，而且具备了学习的能力、条件和机会，是你自己主观上不愿意接受教育，因此就不能再借口没学过或不知道而逃避责任，应该受到处罚。　
所以，应该从主客观因素去具体分析“不教”的真正含义，从而判断这句话的对错。　

●　都说“人善被人欺，马善被人骑”，你怎么看？　
1.这个善不是善良，是懦弱。首先要说明的是人善良是不会有错的。其次，我觉得做什么事，都不能没有原则，我们应该做一个在不违背做人原则的基础上做一个的善良人。　
2.在我们现实社会中，做一个善良的人，与人与己都有利，可以使自己获得好的人缘，对自己的事业成功大有好处。总之，随着社会的进步，随着社会风气的进一步好转，社会需要善良的人　

●　有人说“干部天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好。”你怎么看？　
事物往往都是辨证的，天资好的做事可以事半功倍，会做学问的有内涵，会做事的做事有条理，做人好的支持率高，这四方面都有其优点。天资好是天生的无法强求，但作为一名干部应该多学习、多钻研业务，但也不要两耳不闻天下事；多干实事，但也不要吹毛求疵；要与人多沟通，与人建立一种融洽的同事关系，但决不是凡事不讲原则，做老好人，表面一套背后一套。我觉得这四项没有可比性，我觉得衡量一个好干部的标准，应该是看他能否全心全意为人民服务。　

l　中国古话有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”，请你就自己的理解解释一下？　
这两句话都有其道理，身为一名公务员，要同时具有善良的心和宽容的心，尤其是领导干部，更应体恤下属，设身处地地位他人着想，用温情去温暖，这样，各方面的积极性都能调动，有利于工作的开展；同时也要有容人的胸怀，对自己的同志不能太苛刻，有些事情能忍则忍，“忍一时风平浪静”，对自己对他人都有益。但“仁”和“忍”也得讲原则，对那些枉法的不能仁，对有损国家和人民利益的不能忍。　

l　有人说“一把手是绝对真理、二把手是相对整理、三把手没有整理”。你怎么评价这句话？　
1.这句话是不对的。身为一名公务员，在单位应该不能用领导是几把手来衡量应该听谁的话，而应该用有利于事业的发展的标准来衡量。谁的决策对，谁就是真理，不管他是几把手；如果决定错了，都可以提出不同意见，决不能用权利为衡量标准。不过，应该指出，这种现象在一些地方确实存在，这主要是我国长期实施的人治所造成的，权大于法的现象依然没法根除。应该加快依法治国的步伐，让法成为检验真理的标准。　
2.反例说几个、正例说几个，所以当我们当上公务员后，应该怎么做。　

l　你对“一山难容二虎”怎么看？　
1.的确在某些领域是不能让两者并存，只能让优者上，但如果用在同事之间的相处问题上，这多少体现了一种非良性的竞争，勾心斗角、互挖墙脚，要知道，内耗有时候可是会整垮一个集体的，到时，别说是两虎，一虎恐怕都难占山头；　
2.作为一名公务员，在工作中要有一种敢为天下先的斗志，要有争上游的干劲，但不能把它简单地个人主义化，而应该把它作为一种动力，与同事之间形成一种你追我赶、相互帮助的良性竞争的氛围。　
l　俗话说“大丈夫一言，驷马难追”你是怎么理解的？　
主要是讲信用很重要，但要在坚持原则的前提下，同时要说公务员应该怎么做。　

l　你是怎么理解“滴水之恩当涌泉相报”？　
“乌鸦尚反哺，寸草报春晖”何况人乎。我们应该知恩图报，但应该是在合法的条件下能帮的竭力去帮，违法的事情我们不能帮，应该动之以情、晓之以理，劝其主动放弃违法行为。　

l　有人讲“上有政策，下有对策”，你是怎么理解的？　
我认为这个问题应该从正反两个方面来讲：所谓“上有政策”，上级的政策到达地方优一个时间差，可能下级政府在实施过程中实际情况已经发生变化，贯彻执行就有一定的难度，这要看实施时如何把握一个尺度。当然不可否认在实施过程中，下级政府处于各方面的利益（比如地方税收）专门钻政策空子。因此一个政策出发点是好的，可是也有可能造成不利的影响。　

l　请解释“做人老实要吃亏，做事认真要吃苦”。　
1.先说明这是社会的少数现象，大多数不会这样的。　
2.做好人会有好报，不是不报为时未到。做人老实就要吃亏是一种错误的理解，做人老实，是指为人厚道，不做非法之事、不形违规之举、不取不义之财，但老实并不等于懦弱无能，不等于应该忍受不公正和对自身合法权益的侵犯。面对侵害自身合法权益的行为，应坚决与之斗争，这才是守法的老实人。如果宁愿自身吃亏也不愿意寻求公正，这是胆小和不负责任的表现，而不是老实的定义；　
3.做事认真：在中国目前的国情下，有很多地方存在说一套、做一套地现象，有很多事只说不做。如果有人真的想认真地去做，会发现有很多的障碍，对此，应该实事求是。分析在现状下，有什么事是确实可行的，就认真完成；有些目前条件下暂无法实现的，也应说明原因，给予报告，而不是置现实于不顾，以至于徒劳无功，白费力气。　

l　有人说“腐败是经济的润滑剂”你怎么看？　
1.对“腐败是经济的润滑剂”进行阐述。如果腐败真的是经济的润滑剂的话，那么腐败就是好事，对社会进步、经济发展有重大贡献。反腐败反而是错的，阻碍了经济的发展。表面上看来，在夜总会、在大酒店门口停的全部是宝马、奔驰一类的名车，挂的也是政府的牌照，消费的也是人头马、XO，连法国人也感叹中国人消费水平之高，自叹弗如。而我们的经济发展水平真的就必法国高么？有谁还会想到在城市的另一个角落，还有多少的下岗工人生活在最低生活保障线下，连基本的温饱都解决不了。真是“朱门酒肉臭、路有冻死骨”。因此，我反对“腐败是经济的润滑剂”一说；　
2.腐败非但是润滑剂，而是社会的大毒瘤、是致命的癌细胞，侵蚀着我们社会健康的肌体和国家的发展事业。就像厦门远华走私案，表面上看似乎给厦门的经济带来了一定的推动力，但是在远华走私罪猖獗的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它扰乱了市场次序，给我国的税收、财政收入带来了数以百亿计的损失。这是拿小家补大家，是以国家利益的亏损为代价换取地方利益的发展，这能算是润滑剂吗？对于腐败问题我们要从事关我党的生死存亡、国家的前途命运的角度出发，坚决做到发现一起、处理一起，不管来头有多大、背景有多深，都要给予法律的严惩，做到除恶务尽、不留后患，以此来维护国家和人民的利益，保护我们社会肌体的健康发展；　
3.我们公务员，要以史为鉴，在腐败问题上要有清醒的认识，与党中央保持高度的一致，要有高尚的价值观和人生观，树立正确的利益观、地位观和权利观，要牢记为人民服务的宗旨，勤政为民、廉洁奉公，做一名真正的人民公仆。　

l　你对“不在其位，不谋其政”有何看法？　
1.国家兴旺、匹夫有责。无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，就要关心我们的国家；　
2.民众对机关等拥有监督的权利，为了尽快把我国建设成为一个民主的法制国家，必须人人善用民主监督的权利；　
3.同时这也是一种义务.　
另外一个角度来说，这句话是有道理的。现在社会分工明确，职责统一，特别是政府机关，在什么岗位，就应该履行相应的职能，就应该负起相应的责任，这样才能把工作作好。如果在甲位去某乙政，在乙位某丙政，岂不天下大乱？当然我们并不反对相互之间的配合协作。　


我通过了本月26日的面试，题目共有四道？　
1.现在社会上假身份证和假文凭出现得比较多，已经成为社会的公害，你认为出现这个问题的原因是什么？应该从哪些方面进行解决？　
2.如果你是一个单位的主管，近期单位有以下四个工作比较重要需要完成。一是建设单位小型内部局域网，二是装修单位会议室，以満足召开大型会议的需要，三是解决职工长期拖欠的巨额医疗费，四是为单位新招聘的技术人员购买宿舍，但是目前你只有30万元的经费，你会如何安排这些工作？　
3.假设你进入新的单位后，组织了一次向灾区捐款活动，但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5000元现金，你会采取什么措施？　
4.你认为人事管理在国家行政管理中的地位和作用是什么？在新的市场经济条件和加入WTO的情况下，应如何加强人事管理工作？

1。“只用永远的利益，没有永远的朋友”，也有人说”多个朋友多条路，惹个朋友多堵墙“，你怎么理解？　
2，结合实际举例说明你受到批评后的反映　
3，领导安排了你一项工作，说要马上完成，一会儿又安排一项工作，也要马上完成，你怎么办？

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