二、多项选择题（下面每题的备选答案中．至少有两个正确，请将所选答案的字母填写在括号内，每题1分，共20分） 
1．职位设置应遵循以下原则（）。 
A．系统原则
B．最低职位数量原则 
C．效能原则
D．科学原则 
E．计划原则 
2．人事行政功能包括（）。 
A．计划功能 
B．决策功能 
C．指挥功能 
D．组织功能 
E．执行功能 
3．人事行政计划功能由以下（）功能构成。 
A．确立目标
B．进行预测 
C．制定方案
D．预算 
E．方案选择 
4．人事行政体制的特征是（）。 
A． 系统性 
B． 法制性 
C． 相对稳定性 
D． 民族性 
E．服务性 
5．根据影响晋升的各种因素，晋升可分为（）。 
A．常规晋升 
B.破格晋升 
C．年资晋升 
D.功绩晋升 
E．考试晋升 
6．从监督的组织上，人事监督可划分为（）。 
A．自我监督 
B.内部监督 
C．国家监督 
D.党的监督 
E．舆论监督 
7．按传统分类习惯，人事档案被划分为（）。 
A．学生档案 
B.事业人员档案 
C．工人档案 
D.军队人员档案 
E．干部档案 
8．调节共事人之同的手段有（）。 
A．法律手段 
B.行政手段 
C．舆论宣传 
D.思想政治工作 
E．道德规范 
9．人事统计资料汇总的方法包括（）。 
A．标记法 
B.划记法 
C．过录法 
D.折叠法 
E．卡片法 
10．人事统计动态分析法包括（）。 
A．对比分析法 
C．平衡分析法 
E．平均分析法 
11．按考核的组织形式，可分为（）。 
A．集中考核 
B.分散考核 
C．集中分散相结合的考核 
D.定期常规考核 
E．不定期的特别考核 
12．人事统计的对象包括（）。 
A．公务员 
B.中学职员 
C．退休干部 
D.离休干部 
E．试用人员 
13．人事计划编制的准则有（）。 
A．综合平衡原则 
B.要有政策观念 
C．要体现科学原则 
D.要实事求是 
E．要留有余地 
14．人事回避包括（）。 
A．亲属回避
B．亲族回避 
C．地区回避
D．另贯回邂 
E．公务回避 
15．勤由（）组成。 
A．组织纪律性
B．责任感 
C．工作积极性
D．出勤率 
E．工作态度 
16．领导班子的结构一般包括（）。 
A．年龄结构
B．能力结构 
C．气质结构
D．性格结构 
E．知识结构 
17．下面属于原始凭证的有（）。 
A．任免通知 
B．干部花名册 
C．人党批准通知 
D．离退休通知 
E．提拔干部登记册 
18．下面一定发生在有领导职务的工作人员身上的有（）。 
A．辞退
B．免职 
C．撤职
D．开除 
E．退职 
19．公务人员本地调动时应办的手续有（）。 
A．户口关系 
B．粮油关系 
C．行政介绍信 
D．工资转移证明 
E．党团员组织关系介绍信 
20．吸收录用中贯彻竟争机制应遵循（）。 
A．科学原则 
B．法制原则 
C．平等原则
D．公开原则 
E．择优原则

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